管理规划岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 管理规划岗位职责任职要求

职责描述:

1、 参与制定公司信息化规划和重点项目的实施

2、 参与整合推动业务发展、业务管理、财务管理、运营管理的科技支持，形成公司级或部门级重大项目，并报公司审批

3、 参与公司核心业务系统的规划、顶层设计、流程规划、创新管理和项目实施工作

4、 定义引领行业新方案，结合行业发展前沿趋势，制定公司创新解决方案驱动公司业务发展和转型。

5、 参与保监会相应监管需求解读，并能够提出相应系统解决方案

任职要求:

1、学历:本科及以上学历

2、专业:计算机、保险、财务、金融等相关专业，熟悉寿险业务

3、工作经验:5年以上

4、年龄:25~35周岁，优秀者可放宽

管理规划岗位

第2篇 管理规划经理岗位职责任职要求

管理规划经理岗位职责

财产规划管理经理 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标;

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有20000元/月，后6月最高责任津贴有16000元/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到30万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别百万奖金: 1.在1-2年累计1次mdrt并晋升a1业务经理，可获得5万奖金以及泰国分公司5天4夜主管学习之旅;2.在3-4年累计3次mdrt并晋升a4资深业务处经理，可获得20万奖金以及香港总部1对1gama大师学习之旅;3.在5年累计4次mdrt并晋升m1业务总监，可获得75万奖金以及emba总裁课程。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合!

管理规划经理岗位

第3篇 门店卖场布局规划管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

职位描述：

1、负责所有既存店店铺平面图纸优化设计及审核；

2、归纳并梳理设计要求，制定图纸相关设计标准；

3、了解各业务部门的图纸更新要求、根据实际情况将需求进行优先级排序并有序推进工作开展。

任职资格:

任职要求：

1、正规大学本科以上学历， 平面设计、室内设计相关专业 ；

2、擅长快速了解业务并能够及时响应 ；

3、熟练应用各种设计软件，尤其是autocad，专业综合能力较强；

4、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合精神，能够按时、高质量地完成工作任务。

第4篇 资产系统规划管理岗位职责

工作职责:

1. 负责对需求方进行调研、沟通、分析、整理,以及需求阶段与需求方及用户的确认工作;

2. 系统规划,参与业务流程及界面原型设计工作;

3. 根据概要需求编写需求规格说明书;

4. 与开发及测试人员进行沟通,协助其进行系统开发与测试工作;

5. 负责需求变更控制与管理,确保需求正确落实;

6. 需求实现及跟踪,确保所有需求被完整贯彻。

任职要求:

1. 计算机技术及相关专业毕业,硕士及以上学历;

2. 3年以上公募基金系统规划工作经验;

3. 熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;

4. 具有良好的沟通能力,能快速把握业务需求的核心要点,有较强归纳总结及文档编写能力;

5. 在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力,具备良好的学习能力,责任心强,能够承受一定的工作压力。

第5篇 规划设计管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、协助团队完成农业旅游项目的规划策划方案(包括总体规划、概念规划、控制性详细规划等)工作;(会做修建性详细规划的优先)

2、承担旅游规划、策划、营销方案等文本的撰写;

3、具有较强的表达、沟通与协调能力;

4、熟悉旅游规划、旅游策划、旅游控制性规划、旅游修建性规划,熟悉规划的编制流程与国家各项标准;

5、负责完成领导安排的工作;

6、具有较强的方案构思及专业技能,熟练各种常用设计软件能够独立完成或辅助团队完成项目规划方案及图文编制工作。

任职要求:

1、本科学历及以上,旅游规划、城市规划、建筑设计、园林景观等相关专业;

2、5年以上规划设计师工作经历,具有旅游甲级设计公司工作经验优先;

3、具有一定项目主持和管理经验,能协助项目经理进行项目的计划和分工,负责项目团队内部、团队与项目实施人之间的沟通、协调工作,保证项目在可行、有序的环境中进行控制和指导项目日常工作;

4、精通各类旅游规划及策划规范要求。

第6篇 工程规划管理岗位职责

岗位职责:

1.负责区域农业产业发展规划;

2.负责制定农业品牌发展战略,制定农业运营模式;

3.负责农业用地(含配套用房)的规划设计工作;负责开展规划协调相关工作;

4.负责进行农业、土地相关行业数据信息的搜集、整理与分析;引进国内外农业产业发展理念或经营模式;

5.负责进行内外部环境分析,跟踪产业政策和重点企业,不定期形成研究报告;研究国家、省、市农业相关政策,负责争取政策和资金支持及相关农业优惠政策;

6.协助进行专项工作、重点事项的分析汇报材料的撰写;

7.完成领导安排的其它工作事宜。

任职资格:

1.全日制统招本科以上学历,农业、土地资源管理等相关专业;

2.具有农业行业3年以上从业背景或相关产业规划工作;

3.参加过高标准基本农田建设、城乡建设用地、土地开发、土地复垦等相关项目优先考虑;

4.熟悉土地规划、生态建设、土地变更调查等项目运作模式;

5.完成领导安排的其它工作事宜。

第7篇 规划管理培训岗位职责任职要求

职责描述:

1.根据系统平台分配的客户数据(主动来咨询业务的客户)，展开客户沟通，解疑答惑工作，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务;

2.根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的家庭理财规划方案;

3.及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率。

任职要求:

1.本科以上学历，专业不限，保险学、金融学、财务管理专业者尤佳;

2.具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑;

3.能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系;

4.认可互联网行业、金融行业。

第8篇 市场规划管理岗位职责任职要求

市场规划管理岗位职责

规划经营部副经理(市场营销管理) 中广核高新核材集团 中广核高新核材集团有限公司，中广核 1.搭建集团公司销售管理平台，组织完善公司销售管理制度及体系建设。

2.通过加强各子公司销售协同，提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。

3.提升客户服务水平，提高重点客户订单份额。

4.协同研发公司、子公司销售部门对接，加速公司新品市场推广。

5.多平台、多渠道加强公司宣传，提升品牌形象，增强公司产品竞争力。

6.月度子公司营业指标达成分析及对策。

7.加强应收款管理，提高应收款周转天数。

8.异常逾期账款预警及督促回收资金。

9.协同各子公司进行销售经验、培训。

10.与核技术公司和中广核集团进行业务对接，完成集团和核技术公司要求。

11.与相关部门密切协调配合，共同完成相关工作。

12.领导安排的其他工作。

年龄:30岁以上

学历/专业:本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。

经验:5年以上工作经历，其中本岗位或相关工作经验3年。

技能:具备较强的市场营销管理能力，较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力，较专业的行业洞察力，一定财务、法律能力，明晰的逻辑思维能力。

语言:普通话

第9篇 建设规划管理岗位职责

工作单位:

五峰土家族自治县公共就业和人才服务局

城乡规划、建筑工程管理、土木工程、工业与民用建筑

负责乡集镇及村庄规划编制实施、城乡规划管理执法

第10篇 规划建筑管理岗位职责

职责描述:

1. 负责集团新开发项目或旧有项目改造的整体方案规划、设计;

2. 对接、审核乙方公司提供的设计方案及图纸,并提供专业的评审意见;

3. 参与校区工程的综合验收。

任职要求:

1. 建筑设计、规划、装潢、环境艺术设计等相关专业本科以上学历;

2. 三年以上设计院或大型地产公司工作经验,有成功案例;

3. 熟悉规划设计相关建筑规范,具有良好的沟通与组织协调能力。

第11篇 战略规划管理岗位职责

资产管理战略规划vp 北京中骏房地产开发有限公司 北京中骏房地产开发有限公司,中骏 职责描述(accountabilities)

1、负责研究国内外金融政策,协助集团做宏观经济研究,并制定集团发展策略。

2、负责集团资产管理业务的中长期发展战略规划、产品规划和经营目标并组织实施。

3、负责集团资产管理业务的团队组建和品牌建设。

4、负责资产管理业务对国内外投资的管理,特别是新经济、信息技术、生物产业的投资管理。

任职资格(jobqualification)

1、金融相关专业,国内外大学硕士研究生及以上学历,优秀的中英文沟通能力。

2、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业10年以上从业经验。

3、具备较强的执行力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力、预测决策能力。

4、优秀的报告撰写能力。

第12篇 管理规划岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展战略与部门规划,负责慢病管理相关项目及客户服务的方案设计及规划。负责慢病管理项目日常运营管理工作;

2、协助领导制定项目中期实施方案和年度工作计划、经批准后负责组织实施;制定并不断完善业务流程,促进项目有序高效运营;

3、协助开展慢病管理,做阶段性总结汇报,持续提升客户满意度,推动慢病管理产品达到既定经营目标;

4、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历,医学相关专业背景优先,有临床医学、药学、医疗保险等专业知识;

2、熟悉糖尿病、高血压、心脑血管等常见慢性疾病知识;

3、2年以上慢病管理经验;

4、具有创新性思维,对客户运营有独到的思考和视角;

5、高度责任心,较强的组织理解能力,沟通能力、规划创新能力;

岗位职责:

1、根据公司发展战略与部门规划,负责慢病管理相关项目及客户服务的方案设计及规划。负责慢病管理项目日常运营管理工作;

2、协助领导制定项目中期实施方案和年度工作计划、经批准后负责组织实施;制定并不断完善业务流程,促进项目有序高效运营;

3、协助开展慢病管理,做阶段性总结汇报,持续提升客户满意度,推动慢病管理产品达到既定经营目标;

4、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历,医学相关专业背景优先,有临床医学、药学、医疗保险等专业知识;

2、熟悉糖尿病、高血压、心脑血管等常见慢性疾病知识;

3、2年以上慢病管理经验;

4、具有创新性思维,对客户运营有独到的思考和视角;

5、高度责任心,较强的组织理解能力,沟通能力、规划创新能力;