教务管理教师岗位职责（十二篇）

第1篇 教务管理教师岗位职责

任职要求:

1、大专及以上学历,教育相关专业优先,有相关工作经验者优先;

2、良好的亲和力和语言表达能力,条理清晰,普通话标准;

3、具有良好的团队合作精神;具有良好的人际交往能力、组织能力、沟通能力。

4、熟悉使用办公软件,具备制表制图等办公自动化能力,具有良好的文案功底。

5、党员、有教师资格证优先。

6、熟悉教务日常工作流程,优秀的应届生亦可培养;

岗位职责:

1、做好教务处日常工作的维系工作,并执行。

2、收发教务处文件、资料、,组织教学跟踪调查;

3、配合课题组和专业责任人完成教学工作;

4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;

5、组织校级教学督导员开展教学检查;

6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

9、与各高校事务联系及处理10、配合学校的日常教育教学工作以及招生工作.

10、配合学校的日常教育教学工作以及招生工作.

第2篇 教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。

教学管理人员/教务管理人员岗位职责

1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；

2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；

3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；

4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；

5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；

6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；

7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；

8.加强教务行政管理工作；

9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。

教学管理人员/教务管理人员岗位要求

1.掌握教育知识，热爱教育行业；

2.具有较强的管理协调能力；

3.具有严谨认真的工作态度；

4.具有较强的数据收集整理与分析能力；

5.具有良好的沟通能力和策划能力；

6.能熟练操作电脑及办公软件；

7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。

教学管理人员/教务管理人员发展方向

教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。

第3篇 院校教务管理人员岗位职责

1.负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等，保证日常教学的有序进行。

2.组织教学的常规检查及平时检查，及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析。

3.根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作。

4.协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的组织准备工作。

5.协助处长做好师资考核的基础工作。

6.负责指导学习部的工作。

7.负责升学班的教学组织管理工作。

8.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。

第4篇 教务学生管理岗位职责任职要求

教务学生管理岗位职责

工作职责:

1.负责建立学生档案资料和管理合同，落实学生的课时安排;

2.跟踪记录学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况;

3.与学生及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费;

4.做好学生续费报名工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，专业不限;

2.善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗;

3.良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识。

教务学生管理岗位

第5篇 教务管理人员岗位职责

教务管理人员必须在学校统一的领导下开展工作，处理好教务处的日常事务，严格执行教学常规，热心为教学服务。其主要职责如下：

1.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。

2.按教学计划编制课程总表、作息时间，填制校历及教研活动安排表。

3.认真实施教学教研计划，督促完成教学教研任务，协助其他部门处理与教学相关的事情。

4.组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。

5.配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查，填报好有关检查登记表格。

6.认真管理好学籍，做好新生的编生、报到注册工作；处理好学生的休学、转学、复学等异动情况；负责颁发学生的毕业证书，建立学生成绩档案和学籍档案。

7.做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排，管理好任课教师的业务档案。

8.负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记与教学教研方面的颁奖工作。

9.组织师生参加社会文体活动，协助抓好卫生保健、安全教育。注意学校防窃、防毒、防破坏的保卫工作。

10.热情接待并安排校际间的教学教研交流活动。

第6篇 院校教务管理人员岗位职责工作内容

院校教务管理人员职位要求

1.具有良好的管理能力和协调能力。

2.懂教育知识,热爱教育行业。

院校教务管理人员岗位职责/工作内容

1.负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等,保证日常教学的有序进行。

2.组织教学的常规检查及平时检查,及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析。

3.根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作。

4.协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的组织准备工作。

5.协助处长做好师资考核的基础工作。

6.负责指导学习部的工作。

7.负责升学班的教学组织管理工作。

8.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。

第7篇 教务管理&留学咨询洛阳岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、负责外籍教师在华期间的日常沟通与教学管理

2、负责协调管理英语教师来华工作的前期安排

3、做好与中方合作院校的沟通，预防及解决英语教学中可能出现的问题

4、监管教学点的英语教学状况，对英语教学进行质量监控

5、监督育璀英语教学点的教学情况，做好学期评估和总结

6、参与规划、协调并组织对合作教学点中方英语教师的培训

7、教学协调和管理的工作包括英语课程和外方专业课程

8、为客户提供专业留学信息咨询，根据客户条件及意向，设计留学方案

9、协助和参与市场广告宣传与推广

职位要求：

1、具有3年以上相关工作经验，2年以上的管理经验，且具备较强的组织协调能力

2、具有英、澳留学背景者优先，硕士以上学历优先，教育、英语相关专业背景优先

3、有良好的沟通能力、应变能力及团队领导力

4、英语六级，有高校或成人教育教学经验者优先

第8篇 教务管理部岗位职责任职要求

教务管理部岗位职责

岗位要求:

1 会一点平面设计，会画画

2 细心富有责任心

3 组织管理学生，配合授课老师进行教务工作

4 配合市场部进行宣传招生

教务管理部岗位

第9篇 教务管理教师岗位职责任职要求

教务管理教师岗位职责

小学到高中各科教师，教务教学管理人员 贵州学必达教育咨询有限责任公司 贵州学必达教育咨询有限责任公司，学必达 能者上，有干劲者上，有梦想者上

教务管理教师岗位

第10篇 教务科学生管理干事岗位职责

1.在教务科长的领导下，全面负责所带年级学生的思想政治教育及学生日常管理工作。

2.对学生进行思想教育，组织学生政治理论学习，及时了解和把握学生思想动态。

3.做好学生日常管理，教育学生遵守《大学生行为准则》和学院各项规章制度，组织好学生年度综合测评、评先、评优、学生奖励、助工助学、助学贷款等工作。

4.组织开展优良学风班创建活动，抓好学风建设。

5.组织开展文明宿舍建设，营造健康的宿舍文化。

6.指导学生开展形式多样、丰富多彩的文体、科技活动。

7.指导学生团组织、学生会工作，配合党组织做好入党积极分子的培养，并做好考察和发展工作。

8.做好办公室内务工作；协助其他部门工作。

9.做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。

第11篇 教学/教务管理岗位职责

教学/教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划,及时总结落实教学各种方案的完成,做到目标明确,任务具体。

2、要学习精通教学管理业务,熟悉现行版本的各年级教材,按照教学计划和每位学生的需求落实教学。

3、熟悉每一位教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作。

4、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况,分析总结教学中出现的各种问题,指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。

5、在日常排课过程中必须准确及时,提前通知教师和学生双方,如遇变化,做好调课,再行落实,不得出现教学事故。

6、协助校监做好对教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料,并提出意见。

7、协助校监定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议,促进教学工作。

8、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向校监提出合理化建议。

9、做好内部学员的再开发。

10、检查教师执行教学的实际情况,定期检查教案、教研笔记,考核教师的教学工作。

11、组织开展教育教研活动、课题研究等,评审教学教研论文。

12、组织教师进行业务培训,如示范课、培优课的教学活动

13、开展师徒结对帮带活动,有计划培训新青年教师,提高教学水平,建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。

14、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲,明确各学科各年级的教学任务,明确教学进度、要求、规范,并检查落实。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

3、具备较强的管理能力,需有相关工作经验;

4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;

5、具有较强的亲和力,知识面宽广;

6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;

7、工作地点凤翔县,工资面议。

教学/教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责接待家长的来访及意见处理反馈工作

2、负责学员建档存档工作,办理上课证;

3、负责课程咨询介绍,核对办理学生缴费续费工作;

4、负责与任课老师的沟通协调,促进教学工作的顺利开展,并按时上报各类数据报表。

5、随时与家长沟通安排学生的体验课、调课、补课上课安排工作;

6、积极发现并妥善处理教师与家长在校内发生的各种问题;

7、负责学校与学员、家长之间的日常密切联系、沟通,维护良好关系;

8、完成续费目标,转介绍客户开发等任务;

任职要求:

1、形象气质佳,活泼开朗,一年以上工作经验;

2、工作踏实、认真、细心、吃苦耐劳、有耐心,亲和力好;

3、沟通能力强,善于表达,热爱教育培训行业;

4、具有团结协作精神,有集体荣誉感,团结互助;

5、具有教务经验者优先考虑。

薪资待遇:高底薪(无责任)+高提成+社保+其他节假日福利+晋升渠道

晋升渠道:教务管理-教务主管

第12篇 教务科学生管理干事岗位职责范本

1.在教务科长的领导下,全面负责所带年级学生的思想政治教育及学生日常管理工作。

2.对学生进行思想教育,组织学生政治理论学习,及时了解和把握学生思想动态。

3.做好学生日常管理,教育学生遵守《大学生行为准则》和学院各项规章制度,组织好学生年度综合测评、评先、评优、学生奖励、助工助学、助学贷款等工作。

4.组织开展优良学风班创建活动,抓好学风建设。

5.组织开展文明宿舍建设,营造健康的宿舍文化。

6.指导学生开展形式多样、丰富多彩的文体、科技活动。

7.指导学生团组织、学生会工作,配合党组织做好入党积极分子的培养,并做好考察和发展工作。

8.做好办公室内务工作;协助其他部门工作。

9.做好办公室安全工作,做到人离前关闭所有电器,人离门上锁。