第1篇 财务经理工作岗位职责
财务风控经理(工作地:杭州或宁波) 燕园资本集团 宁波燕园首科世纪股权投资有限公司,燕园资本集团,首科 1、负责拟投项目财务尽职调查,并提出财务风险和解决建议;
2、负责项目财务风控方面的建议和谈判;
3、负责投后管理及已投企业的财务规划;
4、深度参与项目投资决策;
5、参与投资项目的有关评审。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、金融、审计相关专业;
2、具有注册会计师(cpa或acca)资质者;
3、4年以上会计师事务所审计工作经验,有银行、证券、基金、投资公司等工作经验优先;
4、有较强的领导力和沟通协调能力,善于团队合作,能够承受一定的工作压力;
5、良好的职业操守,责任心强,能适应出差
第2篇 项目公司财务经理/会计岗位职责职位要求
岗位职责
1、负责项目报表编制;
2、负责审核项目各类财务开支;
3、负责编制项目预算,并对预算执行情况进行统计分析;
4、负责项目税收筹划、纳税申报及税务关系维护;
5、负责审核项目合同;
6、负责填制项目各类统计台账;
7、负责部门的日常管理及内外部关系沟通协调;
8、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有会计类相关专业大学本科及以上学历;
2、拥有五年以上财务管理工作经验;
3、具备房地产、建筑财税管理工作经验,熟悉国内财经税务、金融政策和相关知识;
4、需具有会计中级职称,如有注册会计师、注册税务师者优先考虑,具有良好的沟通协调能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
第3篇 房地产财务部经理岗位职责说明书范本
房地产财务部经理岗位职责说明书
岗位编号:0117
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:财务部经理
直接上级:总经理
直接下级:会计员、出纳员
职责与工作任务:
本职:负责公司财务管理、工程成本控制工作
一、职责表述
组织制定本部门年度工作计划,成本控制计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检 查督促
工作任务:
负责本部门年度工作计划和总目标的制订,成本控制计划的制订,在部门内的展开工作,并 进行审核
根据公司发展战略和业务进展情况,制定财务发展规划和发展策略
根据公司的总体发展战略目标,指导财务部各分管经理制定公司各方面财务管理制度,从而 明确财务部整体长期发展目标
二、职责表述
主持公司战略金融管理工作
工作任务:
按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定,负责拟订公司各部成本核算实施细 则,在上级批准后组织执行
参与公司重大决策,就财务等方面的问题提供支持和意见,保证公司发展、运营的合法性和 利润获得
根据年度财务计划(如预算和决算、现金流、税务)监督公司财务运营情况
公司经营领域的金融市场战略分析、预测、前景展望与拓展策划
公司重大经营管理信息和财务信息的归纳、分析和对外发送,并与信息接受者进行沟通
就重大问题与相关政府部门、公检法及金融税务部门联络与交涉
三、职责表述
主持公司正常财务工作
工作任务:
管理公司员工工资、福利,组织相应的财务工作
管理公司财务帐目,并进行季度分析,确保帐目清晰,财物分明,审定公司内部月报、年报
推行全面成本核算管理,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、标准 ,并协助各部门和下属子公司的推广培训
拟制融投资报告,实施融投资立项、谈判和并购
公司项目基金立项申请、跟踪、报批、执行、验收
公司股权类、融资类文案的协调组织、对应执行、及规范保管
主动会同有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的 成本资料
正确计算收入、费用成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计 报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作
按期进行税务的缴纳及税收管理,保证项目公司经营合法化,提供总经理需要的相关财务资 料
监督调查各部门(项目)执行成本计划情况,并就出现问题及时上报
主持公司或项目审计工作
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
工作任务:
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报
五、职责表述
由总经理授权处理的其他重要事项
权力:
本部具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对项目公司财务工作有垂直组织管理权利
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:税务等政府及其他相关部门,银行等金融结构
任职资格:
教育水平:大学以上学历
专业:会计、经济管理、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:房地产会计培训、财务培训及其他
经验:8年以上相关工作经历
知识:成本管理知识、财务知识,掌握房地产全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、财务专用软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、银行、金融市场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:财务部经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责
第4篇 上市公司财务经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
2、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动并及时报告;
3、组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务预、决算工作;
4、组织做好公司税务申报和纳税工作;
5、负责债权、债务和固定资产的核查工作等;
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
岗位要求:
1、财务、会计相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、熟练操作财务软件及各类办公软件;
3、熟悉财会制度、税务法规及相关政策,具有良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力;
4、工作认真细致、品行端正、责任心强,具有良好的职业素养及良好的沟通、表达能力;
5、中级以上会计职称者优先考虑;
6、有大型集团性企业或上市公司工作经验者优先考虑。
第5篇 商业地产财务经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司日常工作财务核算,应收物业费及租金、实收物业费及租金的核对,各项目的报表编制及合并,并具有相应的财务报告分析能力。(负责项目上各类结算、账务等财务事务,辅助财务经理完成各项工作)
2、具备多家公司(或子公司)帐目管理经验,能独立操作。
3、协助组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
4、懂得出纳工作管理(多人项目或子公司),具备一定的向下人员统筹管理经验。
5、准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
6、相关对外职能部门的联络及维护
岗位要求:
1、熟练使用金蝶或用友软件。
2、能熟练书写行政公文,具有档案文书管理经验,能熟练使用计算机操作系统word、财务数据常用excel等office软件 。
3、工作态度良好,严谨。
4、财务相关专业本科学历。具备中级或cpa证书优先考虑。
第6篇 财务经理岗位职责12
财务经理岗位职责(12)
1.协助总经理把控物业公司的财务收支,对公司的财务收支负直接责任。
2.建立健全公司的财务管理制度,并负责各项制度的严格执行。
3.指导、检查各项目管理处的财务管理工作。
4.督办各项目物业管理费和其它应收费用的收费程序。
5.向税务部门申报企业利润,如实缴纳国家税收。
6.协助各项目管理处每年做好物业项目的收支帐目,向业主进行公示。
7.每月向总经理申报物业公司财务收支帐目。
8.接受总公司的财务监督管理,定期向总公司申报物业公司财务收支帐目。
第7篇 财务副经理岗位职责范文
财务副经理岗位职责范文
一、 组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。 向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。
二、 向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。 拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
三、 拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
四、 建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析。 建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析。 实行会计监督,严格维护财经纪律, 经济活动的合法性。
五、 实行会计监督,严格维护财经纪律,保证经济活动的合法、合 理和有序进行 理和有序进行。 协助总经理对重大经济问题作出决策。
六、 协助总经理对重大经济问题作出决策。 参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、
七、 参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查
八、 负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务 负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务 的评聘、任免和晋升。 的评聘、任免和晋升。
第8篇 财务预算分析经理岗位职责
财务预算分析经理 工作职责:1、组织集团全预算,推动解决年度预算过程中的问题,确保预算按照既定的时间计划执行。形成集团预算方案,指导全年的预算经营管理 2、组织月度滚动预测及分析工作,结合滚动预测结果识别预测执行过程中的风险,推动集团年度预算目标的达成 3、对预算预测过程中产生的专项工作组织研究并形成解决方案,促进预算预测工作能力提升 4、通过掌握和理解业务(如客户、流程、产品)基本信息及知识、业务的本质和运作规律、业务运作和财务之间的勾稽关系,识别业务关键问题和需求,主导全预算 it解决方案架构规划与设计,在一定范围内推广应用
任职资格:1、有公司经营管理、预算预测管理、经营分析等方面工作经验,熟悉财务计划与分析的业界领先实践,具有丰富的全预算体系建设和改进经验 2、熟悉跨国公司预核算流程和管理规则,擅长预算及财务分析 3、了解公司业务运作流程,能够独立设计建立预算预测应用模型的优先 4、具备较强的沟通和推动能力,英语熟练,能作为工作语言 四大 工作职责:1、组织集团全预算,推动解决年度预算过程中的问题,确保预算按照既定的时间计划执行。形成集团预算方案,指导全年的预算经营管理 2、组织月度滚动预测及分析工作,结合滚动预测结果识别预测执行过程中的风险,推动集团年度预算目标的达成 3、对预算预测过程中产生的专项工作组织研究并形成解决方案,促进预算预测工作能力提升 4、通过掌握和理解业务(如客户、流程、产品)基本信息及知识、业务的本质和运作规律、业务运作和财务之间的勾稽关系,识别业务关键问题和需求,主导全预算 it解决方案架构规划与设计,在一定范围内推广应用
任职资格:1、有公司经营管理、预算预测管理、经营分析等方面工作经验,熟悉财务计划与分析的业界领先实践,具有丰富的全预算体系建设和改进经验 2、熟悉跨国公司预核算流程和管理规则,擅长预算及财务分析 3、了解公司业务运作流程,能够独立设计建立预算预测应用模型的优先 4、具备较强的沟通和推动能力,英语熟练,能作为工作语言
第9篇 财务部经理岗位职责职位要求
职责描述:
按照公司要求对店财务工作进行全面管理及核算、分析等工作。
1. 负责整体购物中心财务核算及资金管理工作;
2. 按总部要求管控和执行财务各指标;
3. 协助相关领导的工作、配合店内各项管理事务;
4. 财务部各岗位日常工作的监督、检查和指导;
5. 审核、签批日常签呈、费用及会计凭证、总收相关报表;
6. 日常财务报表等数据的检查、审核、分析;
7. 完成上级主管交办的其他工作。
任职资格:
教育水平:全日制大学本科;
专 业:会计学或相关专业;
经 验:10年以上会计核算和财务管理经验;
知 识:会计、税务、财务管理;
技能技巧:熟悉国家相关法规及相关业务知识,具备财务核算流程及核算工具使用只是;具有较强的组织协调能力、文字表述能力及公关社交能力;熟练掌握财务软件、办公等管理软件,并应用到实际工作中,提高工作效率及质量 ;具备会计师执业资格;
个人素质:具有较强的专业知识,非常好的团队精神,敢于创新,善于学习。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第10篇 财务经理/总监岗位职责职位要求
职责描述:
工作内容:
1、负责财务部的日常管理工作、组织部门完成账务和报表工作;
2、分析公司财政状况,控制公司各项费用支出及公司税务,优化收支预算;
3、完善财务分析制度、方式和表格形式,优化财务分析体系;
4、提交财务管理工作报告,制定公司资金运营计划,监督资金管理,报告预、决算;
5、对外完成和税务局的沟通、安排好公司税务核算及申报工作;
6、组织年度审计工作;
7、具备商业行业商品流通会计管理经验。
职位要求:
1、本科及以上学历,财务会计相关专业;
2、8年以上财务会计相关工作经验,3年以上管理经验;
3、熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;
4、具备良好的人际理解能力、组织沟通协调能力、分析判断能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年
第11篇 某大厦物业财务经理岗位职责
大厦物业财务经理岗位职责
职务:财务经理
部门:财务室
汇报:总物业经理
工作概要:负责管理处的经济核算、资产计算、融通资金、财务公关,严格掌握费用开支,监督本部人员工作,定时召开财务会议,进行财务分析,编制财务预算,提交财务报告。
主要职责:
1.建立健全各项财务管理制度,不断完善和监督财务管理制度的贯彻执行。
2.具体负责管理处的经济核算工作,按照管理需要建立财务管理体系,指导、检查、监督属下的工作,保证帐目记录完整、准确,审核会计报表。
3.根据管理处的实际运转情况,按月份、季度、年度编制财务预算,批准后,认真贯彻执行。撰写财务报告,及时向总物业经理反映管理处的财产及资金运转情况,提供财务信息。
4.协调好与银行及上级财务部门的合作关系。
5.向业主提供财务报告,解答业主对管理处财务状况的咨询。
6.组织本部人员定期开展财务分析活动。
7.严格掌握费用开支,认真执行费用报销制度,本着勤俭节约的精神监督审批各部门的采购及费用开支情况。
8.统筹安排固定资产管理以及其它财产的使用保管,注意发现和解决财产物资管理中存在问题,确保财产物资的合理使用和安全管理。
9.负责做好资金管理,督促出纳员按规定程序及时进帐、存款、保证正常合理开支的需要。
10.审核各项费用开支,审核记帐凭证,及时清理债权、债务,防止拖欠款项,搞好资金融通。
11.参与决策、监督管理处的资金来源与运用情况、各项指针完成情况、检查各项制度的使用情况。
12.完成总物业经理交办的其它工作。
第12篇 财务人经理岗位职责
团队主管,职业经理人,财务规划师 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平台与国寿强强合作,重金招聘国寿优才 ,“优才计划”是国寿为招聘一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才而特别推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”打造收入领先、独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍,集中公司最优质资源,配以专属的培训体系,打造优才的黄金人脉,帮助优才登上事业巅峰。优才待遇:高提成+高奖励+优才津贴+国内外旅游+n多奖励 。
任职资格:
1、大专及以上学历(学信网上可以查询学历认证报告)
2、年龄22~40岁之间 ,特别优秀可以放宽条件。
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、形象良好,有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
未来发展:
公司提供合作创业的机会和良好的晋升空间,在这里,你将学习到专业知识,心理学,管理学,金融学等等,让你成为一个综合性金融型人才!
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