工程管理部经理岗位职责5（十二篇）

第1篇 工程管理部经理岗位职责5

工程管理部经理岗位职责(五)

1报告上级:公司总经理

2督导下级:工程管理部主管、专业主管、文员

3联系部门:公司各职能部门

4岗位职责:

4.1在公司总经理的直接领导下,带领工程管理部全体员工执行公司规章制度,完成年度目标任务。

4.2负责工程管理部的综合管理体系工作,确保工程维修质量目标的完成。

4.3全权调配工程管理部各专业人员,确保各系统设施、设备的正常运行。

4.4审定督促下属严格执行岗位责任制,并对工程管理部总主管、专业主管、文员工作定期做出评估。

4.5审定工程管理部的年维修保养计划及年度工程维修预算。

4.6负责工程管理部所有费用支出的审批。

4.7负责工程管理部培训计划的制定与执行。

4.8审定年度能源消耗预算、各专业节能计划与措施。

4.9负责对整个大厦的公共设施实行责任管理,按月实行必要的工作检查,对公共设施的突发性故障及时组织工程技术人员进行抢修,确保所有工程设施正常运作。

4.10审核服务分包方。

4.11负责对巡查中发现的不合格服务或潜在不合格服务进行纠正,协调相关人员制定预防措施,并负责处理业主的重大投诉工作。

4.12定期(每周一次)组织召开工程管理部主管以上人员的工作例会。

第2篇 保修件管理工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责旧件仓库的分区定位，健全库位标识管理；

2、承担接收审核岗入库的索赔件，及时悬挂临时标签并准备上架；

3、保障索赔件的账物一致性；

4、按时盘点库存索赔件；

5、按照公司6s要求规范管理索赔件仓库；

6、定期整理并提报滞留索赔件、待报废索赔件清单。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、3年及以上相关工作经验；

3、有良好的财务基础知识、做事仔细认真。

第3篇 工程管理助理岗位职责任职要求

工程管理助理岗位职责

工程管理助理 港华燃气集团 港华投资有限公司，港华 1、协助部门经理完成各类部门内部表格数据的整理工作(考勤数据、会议纪要等等);

2、协助项目经理归档各个项目的各种纸质资料:施工资料，收款资料等等;

3、协助项目经理归档各个项目的各种数据资料:收款数据、报销数据等等;

4、协助售后及安装方面的文职工作等;

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、 两年以上相关行业工作经验优先，优秀应届生也可;

2、 熟练使用office办公软件，熟悉ps者佳;

3、 积极主动，对数字敏感，有良好的沟通能力，责任心强。

工程管理助理岗位

第4篇 项目工程管理负责人岗位职责

国内工程项目管理公司负责人 对外建设(集团) 重庆对外建设(集团)有限公司,对外建设(集团) 1、大学本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽至专科;工程相关专业毕业;

2、有5年及以上同等岗位管理经验;

3、年龄30-45岁;

4、具有工程类中级及以上职称,具有高级工程师、注册类职业资格优先;

5、诚实守信、爱岗敬业、工作认真负责,具有良好的团队合作精神。

第5篇 房地产工程管理中心文员岗位职责描述

房地产公司工程管理中心文员岗位描述

1、职务名称:工程管理中心文员

2、直接上级:工程管理中心副总经理

3、本职工作:负责预决算部的全面工作

4、工作责任:

*负责收集、整理工程有关政策法规和信息动态。

*负责有关工程项目的文字打印、整理工作。

*负责各工程项目组技术资料档案的立卷归档和保管借阅工作。

*负责收集并保管公司和各项目监理部拍摄的各种会议,工程业务上的照片和像片。

*负责图纸、文件、资料的签收、分发、保管等工作。

*完成上级领导交办其它工作。

第6篇 工程管理专员岗位职责

职责描述:

1、餐厅现场前期工程条件评估

2、协助设计公司勘察

3、追踪设计图进度、提交设计问题反馈、设计图签收与发放、设计变更等

4、拟定工程发包签呈(招牌、装修等)

5、配套厂商联系与订货周期追踪

6、施工现场管理与报告工期进度

7、完工前验收并负责提供餐厅完工后完整照片等

8、直营餐厅相关工程行政事宜办理与追踪

任职要求:

1、年龄:22岁以上

2、学历:大专含以上

3、专业:建筑工程或室内设计等相关专业

4、经验:2年以上工程管理相关工作经验

5、专长:能独立地编写施工组织方案和施工计划

6、其他:熟悉餐厅装修工程管理流程、了解使用软件绘图的能力

第7篇 软件工程管理岗位职责

职责描述:

1、熟悉研究院的质量体系、gjb5000等规定,并落实自身负责的领域,推广和推进软件质量体系;

2、负责软件研制过程质量问题的收集和整理;

3、负责执行软件配置管理规范,完成型号软件项目的配置管理活动;

4、参与国家标准编制,参与工程化相关课题的研究;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

教育背景 '学历要求: 硕士及以上学历

相关专业: 计算机、微电子、软件工程等相关专业。'

经验技能 '专业技能:熟悉卫星嵌入式计算机软件开发;

熟悉软件工程化管理,了解gjb5000a体系,熟悉qone;

了解软件工程相关工具,配置管理工具等。'

胜任素质 '1、强烈的敬业精神与责任感,工作执行力强;

2、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

3、良好的团队合作意识。'

其他要求 无

第8篇 结构工程管理工程师岗位职责任职要求

结构工程管理工程师岗位职责

工作职责:

1、根据客户需求主导动力电池的开发与测试验证的管理工作，并对结果负责;

2、参与动力电池产品的量产准备工作;

3、参与动力电池产品的质量体系建设工作;

4、带领动力电池产品的开发团队;

5、组织动力电池产品企业标准的编写。

胜任资质:

1、本科以上，10年以上工作经验，其中至少3年以上技术管理岗位工作经验;

2、精通锂离子软包动力电池电性能、机械和结构设计;熟悉电池pack热管理及生产工艺及流程;

3、熟悉技术部门的各项工作流程和产品设计开发与生产相关工作，熟悉iso9000和iatf16949体系流程及质量意识;

4、对产品成本有较强意识及控制能力;

5、有主流oem乘用车电池pack量产经验。工作职责:

1、根据客户需求主导动力电池的开发与测试验证的管理工作，并对结果负责;

2、参与动力电池产品的量产准备工作;

3、参与动力电池产品的质量体系建设工作;

4、带领动力电池产品的开发团队;

5、组织动力电池产品企业标准的编写。

胜任资质:

1、本科以上，10年以上工作经验，其中至少3年以上技术管理岗位工作经验;

2、精通锂离子软包动力电池电性能、机械和结构设计;熟悉电池pack热管理及生产工艺及流程;

3、熟悉技术部门的各项工作流程和产品设计开发与生产相关工作，熟悉iso9000和iatf16949体系流程及质量意识;

4、对产品成本有较强意识及控制能力;

5、有主流oem乘用车电池pack量产经验。

第9篇 工程管理岗岗位职责任职要求

工程管理岗岗位职责

工程管理岗 1、对项目图纸、方案进行审核，提出审核意见。

2、监督工程安全、质量方面的专业技术问题，提出解决思路和方案。

3、完善总部既有的标准化成果。

4、承担本专业工程重难点技术研究工作。

5、承担公司条线范围内，电气专业的培训工作。

6、负责对接项目的监督管理。 1、对项目图纸、方案进行审核，提出审核意见。

2、监督工程安全、质量方面的专业技术问题，提出解决思路和方案。

3、完善总部既有的标准化成果。

4、承担本专业工程重难点技术研究工作。

5、承担公司条线范围内，电气专业的培训工作。

6、负责对接项目的监督管理。

工程管理岗岗位

第10篇 幕墙工程管理岗位职责

幕墙工程师(施工管理) aecom 艾奕康咨询(深圳)有限公司,aecom,艾奕康

•熟悉常见幕墙系统的材料以及安装、生产工艺。

•熟悉幕墙施工现场的工作流程。

•熟悉国内幕墙常用规范。

requirements:

•大专及以上学历,建筑工程或机械设计相关专业。

•8年幕墙施工管理经验。

•熟练使用autocad绘图软件及office办公软件。

•可以熟练使用cad、sketchup、revit等建模软件者优先考虑录用。

•有办公楼项目施工经验。

•有责任心、进取心;具有良好的沟通能力及团队协作精神。

第11篇 幕墙工程管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责幕墙专业工程技术/管理标准的建立和项目现场巡检工作;

2、参与研究本专业工程施工与管理状况，制定本专业的工程技术标准、施工工艺控制标准、工程管理标准等，并负责培训、落实和定期检查;

3、负责对本专业各类工程管理问题进行分析总结，监督相关项目部整改;

4、负责为项目部就本专业施工方案、技术难点等提供专业支持。

任职要求:

1、有五年以上总包单位或者幕墙单位玻璃幕墙、石材等幕墙等施工经验，或者有五年以上幕墙设计经验及2年现场施工经验。

2、本科以上学历。有超高层施工经验有限考虑。

3、熟悉工程图纸的阅读和绘制，对幕墙材料能够熟练掌握，对土建、机电工作内容能进行有效配合，对泛光照明的设计与施工能够有所了解。能够独立编制幕墙施工策划与施工计划。对幕墙主要材料供应商能够熟悉。

4、具备扎实的工程类专业知识，能有效识别项目风险点，对工程质量、安全是否合规做出基本判断，并且能够提出合理整改意见。

5、具备良好的沟通、学习能力，有责任心，执行力强

幕墙工程管理岗位

第12篇 改进管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责供应商质量管理、现场外协零件质量问题的落实、处置,督促供应商整改。

2、负责公司部分质量数据的统计。

3、技术图纸资料的管理及部门劳资事务。

4、领导临时交办的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,年龄40岁以下。

2、机械相关专业,熟悉机加行业,具有良好的沟通协调能力。

3、有质量管理或供应商管理相关经验。

4、熟练运用办公软件,有相关数据统计工作经验。

5、能吃苦耐劳,具有团队协作能力,服从安排。