技术部主管岗位职责（7篇范文）

第1篇 技术部主管岗位职责

技术部主管工作职责

1.在总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作;

3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;

4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成;

5.负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;

6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作;

7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;

8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件;

9.组织制定产品工时定额;

10.建全本部门的质量保证体系文件,组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;

11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;

12.组织执行产品成本核算,每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件,进行加工成本分析并报告;

13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告;

14.负责对本部门人员的培训和考核工作;

15.完成上级交办的其他工作。

第2篇 生产主管岗位职责内容数字技术部

1.组织下属并指导其完成生产计划,实现企业生产目标。

2.规划并完成组织生产目标。

3.协调生产管理团队的工作。

4.指导完成生产组装工艺,并进行产品测试。

5.主持编写工艺文件。

6.主持制定产品使用说明文构。

7.与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

第3篇 技术部主管:岗位职责说明书

技术部主管岗位职责说明书

1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理,管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行。

2.严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。

3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划,与营销部门密切配合,确保公司制作合同的履行,力争公司制作任务全面、超额完成;

4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;

6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施,确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。

7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理,包括登记、分类、存贮、备份、转录,不得泄

第4篇 技术部主管岗位工作职责

技术部主管工作职责

1.在总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作;

3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;

4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成;

5.负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;

6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作;

7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;

8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件;

9.组织制定产品工时定额;

10.建全本部门的质量保证体系文件,组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;

11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;

12.组织执行产品成本核算,每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件,进行加工成本分析并报告;

13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告;

14.负责对本部门人员的培训和考核工作;

15.完成上级交办的其他工作。

第5篇 驻海外技术部主管驻缅甸岗位职责职位要求

职责描述：

1、全面负责技术部的管理，合理调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、核料单等制作任务，并及时提供给相关部门；

2、负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及cad的推广和技术升级；

3、负责与业务部门、生产部门等相关部门的协调沟通，及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的反馈意见，并及时做出相应的调整；

4、组织召开产品分析会，研究、解决问题，总结经验教训，进行工作和技术交流；

5、加强质量管理，认真审核输出的技术资料。避免造成大货生产出现问题；

6、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；

7、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、考核等工作；

8、负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作；

9、负责公司各项制度在本部门的贯彻执行；

10、上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、工作细致认真；

2、熟悉外贸服装生产工艺及流程，五年以上针梭织技术科主管资历懂电脑制版、cad、跳码、唛架，懂模板制作，有缝制样衣工资历；

3、熟悉精益生产技术；

4、具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力，熟悉服装制版等技术操作，熟悉英语者优先.

5、工作地点在缅甸

*福利待遇从优！

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 技术研发经理主管岗位职责数字技术部

1.协助上级主管建立绩效评估系统。

2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。

3.拟定企业绩效管理制度,能够对制度运行提出意见和建议。

4.统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议。

5.及时整理、完善奖惩管理制度。

6.及时完善绩效和奖惩档案。

7.督促各部门及时进行季度绩效循环。

8.监督各部门实施奖励的规范化。

9.完成其他领导交办事宜。

第7篇 it技术部主管岗位职责

岗位职责

1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;

2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;

3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;

4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;

5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;

6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

任职资格

1、计算机相关专业,专科以上学历;

2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;

3、熟练使用c#开发语言;

4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;

5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心 学习能力强。