区域销售主管岗位职责（7篇范文）

第1篇 区域销售主管岗位职责

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

第2篇 区域销售主管岗位职责职位要求

任职资格：

1. 28-40岁，大专及以上学历（有极强终端管理能力者可放宽要求），有2年以上品牌服装销售主管/市场督导工作经验，具有较强的店务管理能力；执行力强；

2. 熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3. 根据店内销售及时反馈市场需求，提出有效的促销办法；

4. 具有较强的沟通能力和解决问题能力。

5. 能适应经常出差，有驾照。

5. 公司总部在茂名，出差工作地点广西

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第3篇 区域销售主管岗位职责内容

1.从事建筑软件产品销售工作。

2.负责与销售相关的技术支持与客户服务工作。

3.负责本区域市场信息、竞争态势、客户信息的搜集工作。

第4篇 区域销售经理主管岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

第5篇 区域销售主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

区域销售主管负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标，负责该地区的市场开拓和搜集市场信息，负责该地区客户的维护、回访工作。

区域销售主管岗位职责

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

5.参与制定各类市场推广方案并实施；

6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

区域销售主管岗位要求

1.市场营销专业或相关专业本科以上学历；

2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；

3.有企业销售管理工作经验；

4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

5.熟练操作公软件办；

6.高度的工作热情，良好的团队合作精神；

7.较强的观察力和应变能力。

区域销售主管发展方向

合格的销售主管可以在商业，工业，服务业等各种企业发展，从大型企业到小型企业都需要专门的销售经理来管理销售业务。

第6篇 房产经纪区域销售经理主管岗位职责

区域销售经理/主管岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

第7篇 区域销售主管-岗位职责

根据公司的区域销售需求,对于管理人员区域销售主管的具体工作如何制定,有哪些具体的岗位职责呢以下整理的区域销售主管岗位职责的内容,可供参考。

1.完成销售部的使命。

2.建立并保持与地区批发商的业务关系。

3.实现或超额完成销售目标及促销目标。

4.管理及发展销售主管及销售代表。

具体内容:负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。

选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。

负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。

与区域主要批发商保持密切联系。

筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

指导销售主管开展业务工作,并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标,并指导销售主管制定促销指标。

定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划。

负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

负责向销售经理回馈区域市场信息状况,协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。

制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。

负责管理并控制区域预算及费用,负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销,指导其以最经济的方式运作。

通过销售主管,督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确。

根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。

巡查区域内零售、分销市场。

完成销售经理交付的专项任务。