业务内勤-岗位职责（九篇）

第1篇 业务内勤-岗位职责

各个行业中的业务部门,对于业务员,业务经理等岗位的工作有哪些具体的职责呢以下整理的是业务内勤岗位职责,仅供参考。

1协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。

第2篇 业务内勤岗位职责、要求

业务内勤职位要求

1.本科及以上学历；

2.熟练操作常用办公软件；

3.工作细心、责任感强，有较强的沟通协调能力和服务意识、团队合作精神；

4.能承受一定的工作压力。

业务内勤岗位职责

1.部门相关数据的统计整理；

2.业务资料的统计、整理、汇总；

3.协助维护客户、及时反馈客户信息给业务部门；

4.处理各类突发事件并及时向上级汇报；

5.领导安排的其他工作。

第3篇 外贸业务内勤岗位职责

1.大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;

2. 外贸相关领域工作经验优先;

3.了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;

4.具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;

5.具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强.

五险,双休,餐补

第4篇 分期业务内勤岗位职责

形象好,素质佳,普通话标准,熟悉办公软件的操作,擅长photoshop软件操作或有汽车信贷工作经验者优先。

形象好,素质佳,普通话标准,熟悉办公软件的操作,擅长photoshop软件操作或有汽车信贷工作经验者优先。

第5篇 商务专员/销售内勤——金税业务部岗位职责职位要求

职责描述：

1.负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；

2.负责各区域人员建立和健全客户档案的管理；

3.客户资料的录入、整理、分析、统计和汇总；

4.与其他部门的沟通协调。

任职资格

1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、计算机技术与应用等专业

2.有两年以上工作经验；

3.熟练使用办公软件及photoshop，coreldraw等平面软件。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第6篇 业务所内勤岗位职责

企业管理、市场营销、国际经济与贸易、商品学、工商管理、金融学、管理科学、行政管理、档案学、会计学、物流管理等优先;工作内容:一、订单处理1、按照业务所需求在se系统中录入原始订单(报价单)二、促销执行计划1、负责每月业务所各商圈促销执行的计划整合(中小所内勤兼任)三、业务所日常管理1、销售日报月报数据收集2、经销商库存及车铺转单量资料提报3、非领结案报告收集4、收发传递通知、文件、促销案、报表、传票等,并登记造册,确保上传下达通畅5、业务所会议记录、决议事项追踪6、协助主管月报制作和其他交办报表完成7、经销合同分发,签订后传总经办用印四、直属组承担人事员相关工作

第7篇 销售业务内勤岗位职责

1、及时、准确的将销售订单、所有现金销售订单录入到用友系统;

2、及时审核销售订单、录入销售出库单,勾对发票;

3、日常票据及各类报表时整理、按照一定的顺序进行归档;

4、负责客户档案的建立和维护更新、负责贸易条款的整理;

5、接到一般性的客户投诉,并将投诉信息反馈到相关部门;

6、 完成上级领导交办的其他工作。

第8篇 小区物业内勤出纳业务岗位职责

小区物业内勤出纳业务岗位职责

(一)、服从公司的统一领导和指挥,自觉遵守公司财务制度。

(二)、维护公司良好形象,主动热情为业主服务,敬业爱业。

(三)、熟练操作社区收费系统软件。

(四)、确保系统数据安全、真实、有效,不得任意篡改系统数据,未经公司批准,任何时候不得使用外来软盘、光碟。

(五)、定期备份系统数据,并妥善保管备份盘,未经公司领导批准,不得借与他人使用。

(六)、及时、准确按照公司规定的统一收费标准收取小区各项经营收入,任何一项收入都必须向支付方开据公司有效凭证,不得私打收条,否则视为侵占公司财产。

(七)、按时报送各类财务报表。当日所收现金必须在当日核对日报表与票据、现金是否相符,有没有作废的票据,及时调整当日尚未核销结清的帐。

(八)、认真审核小区其他人员所填报销凭证是否规范、准确,并于规定时日内统一到财务部办理相关手续。

(九)、妥善保管在财务部领用的合法票据,如有遗失造成的一切经济损失由领票人承担。

第9篇 客户维护经理/业务内勤岗位职责职位要求

岗位职责：

1．进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划

2．建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核

3．发展维护良好的客户关系

4．组织公司产品的售后服务和维修管理

5．建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）

6．向领导和质量部门提供数据、产品质量信息，为解决问题提供建议

7、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作；

9、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；

10、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；

11、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；

职位要求：

1、受过市场营销、管理技能开发、服务管理、合同法等方面的培训

2、有丰富的市场管理和客户服务工作经验对市场营销工作有较深刻认知

3、熟悉业务策划活动程序熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑

4、熟练操作办公软件工作积极热情，责任心强

5、具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战

注：公司提供带薪培训

工作时间：上午8：30—下午5:30

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限