培训助理工作岗位职责（2篇范文）

第1篇 培训助理工作岗位职责

为了方便各位制度职责大全培训助理掌握其岗位职责,以下以某公司为例,为大家整理了一份培训助理岗位职责,各位可从中获取参考信息。

1、服从总经理(制度职责大全总经理)工作分配, 根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划;

2、 组织培训材料,开发利用培训辅助设施。

3、 按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作。

4、 负责公司内训的开发和讲授,负责新员工入职培训。

5、 针对不同内部培训计划制定培训效果评估方案,编写对应的效果评估工作。

6、 hr部门相关辅助工作:招聘管理,入职、离职手续办理,员工关系等。

岗位要求

1、 一年及以上培训岗位相关工作经验;

2、 优秀的表达能力,语言流畅、口齿清晰。

3、 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;

4、 熟悉岗位责任制,熟悉培训流程;

5、 熟悉使用办公软件和人事管理软件,尤其擅长ppt制作及培训课程编制。

第2篇 培训助理岗位职责工作内容

培训助理职位要求

1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。

2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。。

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。

4.具有培训相关专业知识。

培训助理岗位职责/工作内容

1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。

2、接听部门电话、做好来访的接待与统计。

3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。

4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。

5、培训场地和器材的清洁与管理。

6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。

7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。

8、担任部分课程的讲述。