市场营销总监岗位工作职责（十二篇）

发布时间：2024-11-20 热度：67

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市场营销总监岗位工作职责

第1篇市场营销总监岗位工作职责

职责一:市场营销总监岗位职责

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

职责二:市场营销总监岗位职责

1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;

2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;

3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;

4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;

5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;

6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;

7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;

8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;

9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;

10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;

11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;

12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;

13、完成上级委派的其他工作任务。

职责三:市场营销总监岗位职责

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售执行方案,并监督执行。

7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

第2篇影城市场营销岗位职责

1、大专及以上学历,市场营销类相关专业;

2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

3、有市场管理2年以上经验者;

岗位职责:

1、合理操作电影排片及第三方的调价对接;

2、积极完成影院片前广告、电影包场、活动套票、阵地租赁等业务推广以及完成年度业绩指标;

3、实时关注对标影院的票房情况,及时调整市场策略和市场活动;

4、负责所有门店总部洽谈的市场业务的后期对接及售后维护(按摩椅、点唱机);

5、负责所有门店市场人员的培训工作(沟通技巧、业务技巧、绩效要求);

6、负责所有门店大区域的片方及在线资源的对接及关系维护;

第3篇市场营销副总监岗位职责

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

第4篇酒店市场营销部岗位职责

某酒店市场营销部岗位职责:

1、团队经理岗位职责:

1)建立有关旅游团队预定档案,便于查阅。

2)积极争取新客户,保持与发展同各旅行社的密切关系。

3)及时接收、发送预定传真,不得以任何理由延误。

4)根据传真内容仔细填写各类预定单,送报审批。

5)将以确定的预定单尽快传送有关部门,不得有误。

6)与前厅有关部门保持密切联系,随时处理各类变更。

7)定期整理各类档案,严密关注一周内的预定,为销售工作提供参考。

8)有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。

9)确认当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是vip。

2、商务销售经理岗位职责:

1)熟悉酒店里的各项设施、设备,各个服务项目和专业知识。

2)严格执行部门经理部署的营销计划。关心酒店营销状况。

3)积极收集市场信息,供部门经理参考,便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。

4)认真建立销售业务档案,以便查阅。

5)定期拜访当地固定客户,随时传达酒店的营销策略,同时关注他们的最新计划及人事变动。

6)积极争取新客户,保持与发展同各商务客户的密切关系。

7)依据上司部署的方针,独立与客户进行业务洽谈,起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场所等协议。

8)听取所有投诉,采用正确方式向客户陈述事因及及时向经理汇报。

9)密切注意其他酒店的客源住房率,房价及经营政策,便于竞争中取胜。

10)有责任协助财务解决应收帐款。

11)为酒店及个人利益,保持商业机密。

3、文员岗位职责:

1)准确及时接发各类文件,传递各类工作信息。

2)协调本部与其他部门之间的关系,保持酒店内部良好公共关系。

3)按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。

4)为总监经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

5)对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽误。

6)配备各种所须办公用品,严格控制,避免浪费。

7)做好部门会议记录,整理纪要经理审批后,印发各位。

8)有责任保持办公室的整洁气氛。

9)统计每天部门人员的考勤,并负责按时上报人事部。

10)统计部门各销售人员的业绩。

11)做好本部门各项单据使用,包括:部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

13)做好本部门的电话接听及电话预定,并且做好记录,协助各销售人员协调与本店各部之间的关系。

14)负责各客户来访时的接待及对销售业务的洽谈。

第5篇留学市场营销岗位职责

留学市场营销总监 1.根据公司的战略目标,制定整体市场运营方案与市场预算,搭建互联网与新媒体营销平台,制定品牌年度推广策略;参与制定公司主要产品的市场定位、品牌战略规划、新产品设计和市场推广策略等;

2.负责线下市场部门(包括品牌公关、新媒体营销、线下活动、渠道拓展、社群营销等部分)的团队建设、业务计划、指导与日常监督、管理工作,执行公司市场营销策略,确保市场部门整体工作目标的达成;

3.负责媒体合作项目的策划、洽谈、监督执行工作,保证媒体宣传力度,进行品牌推广的效果评估,提出改进方案;负责大型的,全国性品牌和市场营销活动策划和执行;

4.定期对市场环境、目标、计划、业务活动等进行调查分析,综合分析竞争对手的产品及行业情况,及时提出调整营销策略和计划的建议,适时调整竞争策略和营销通道,确保完成营销目标和营销计划;

5.根据公司的内、外部资源,带领团队进行市场推广业务规划与开拓,以及负责新媒体运营模式的研究和应用;

6. 制定所管辖各业务组的绩效考核目标,并跟踪、监督、分析目标的达成情况以及及时修订,并提出改进绩效的意见与建议;

协调部门内外部关系,及时解决内部各类争议与冲突,营造积极向上的内部文化氛围。

1.统招本科以上教育背景,有海外留学或教育培训行业工作经验者优先;

2.具有市场营销领域 3年以上相关工作经验,以及至少2年以上管理工作经验;

3.有留学教育领域同行经验者优先,或者具有开拓国际高中、国际学校等市场经验者优先;

4.具备的战略思维与团队管理能力,具有较强领导魅力,具备敏锐的市场洞察力,严密的分析能力以及出色的危机处理能力;

5.能够独立组建团队并带领团队完成经营目标,能够统筹市场的经营与运作,具有强烈的事业心和责任心、高度的敬业精神和创新意识;

6.具备市场活动策划与组织能力,以及渠道开拓能力;良好的书面与口头表达能力,有较强的营销文案撰写能力;

7.熟悉品牌公关、新媒体营销,对新兴营销模式有敏锐的嗅觉和洞察力,执行力强; 1.根据公司的战略目标,制定整体市场运营方案与市场预算,搭建互联网与新媒体营销平台,制定品牌年度推广策略;参与制定公司主要产品的市场定位、品牌战略规划、新产品设计和市场推广策略等;

5.根据公司的内、外部资源,带领团队进行市场推广业务规划与开拓,以及负责新媒体运营模式的研究和应用;

6. 制定所管辖各业务组的绩效考核目标,并跟踪、监督、分析目标的达成情况以及及时修订,并提出改进绩效的意见与建议;

协调部门内外部关系,及时解决内部各类争议与冲突,营造积极向上的内部文化氛围。

1.统招本科以上教育背景,有海外留学或教育培训行业工作经验者优先;

2.具有市场营销领域 3年以上相关工作经验,以及至少2年以上管理工作经验;

3.有留学教育领域同行经验者优先,或者具有开拓国际高中、国际学校等市场经验者优先;

4.具备的战略思维与团队管理能力,具有较强领导魅力,具备敏锐的市场洞察力,严密的分析能力以及出色的危机处理能力;

5.能够独立组建团队并带领团队完成经营目标,能够统筹市场的经营与运作,具有强烈的事业心和责任心、高度的敬业精神和创新意识;

6.具备市场活动策划与组织能力,以及渠道开拓能力;良好的书面与口头表达能力,有较强的营销文案撰写能力;

7.熟悉品牌公关、新媒体营销,对新兴营销模式有敏锐的嗅觉和洞察力,执行力强;

第6篇房地产市场营销总监岗位职责

1、大专及以上学历,营销、管理、房地产、相关专业;

2、10年以上房地产市场营销工作经验,5年以上同等营销管理岗位工作经验;独立执行过多个不同类型的项目;

3、了解当地房地产市场运营情况,精通房地产代理公司业务流程,有业务设计和创新能力;

4、具有广泛的房地产方面社会资源;

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

第7篇药品市场营销岗位职责

职位描述:职位描述:1、熟悉医药业务流程,掌握医药相关专业知识,负责药品宣传和推广活动、广告投放、市场调研等,介绍药品并提供相应资料2、根据公司政策及合规要求,协助医药顾问向客户群传递产品相关医药信息,配合组织团队实施产品相关学术活动,开展互联网服务平台工作3、协助编辑部门工作,及时收集并提供市场信息、客户信息,并及时进行反馈与汇报4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系,逐步向其周边关系网拓展业务5、参与建立客户信息档案,定期访问客户,维护并提升客户关系。6、上级领导指派的其他工作。任职资格:1、医学、药学或者市场营销等相关专业,本科及以上学历,不限,20-35岁2、开朗、积极主动,勤奋敬业,富有亲和力,具备一定的抗压能力3、拥有良好的沟通、谈判能力和人际交往能力,具备较强的学习能力及执行力4、有一年以上医药企业工作经验者优先,掌握基本医学或者药学基础知识者优先5、熟练运用word、excel、ppt等办公应用软件。

第8篇市场营销部主任岗位职责

1.负责市场营销部的全面工作。

2.组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划。

3.深人基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议。

4.负责综合线损管理，大宗用户的用电管理。

5.负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电。

6.督促检査配网维护、农电管理工作，审查计划落实情况。

7.负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作。

8.负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评。

9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故。

10.完成领导交办的其他工作。

第9篇产品营销市场岗位职责