发展总经理岗位职责（十二篇）

第1篇 发展总经理岗位职责

岗位职责:

1. 拓展机构客户及对公客户资源,在深度挖掘客户需求下,梳理信息、整合多方资源优势,结合外围引入公募基金、券商资管、自制私募等现金管理工具以及自身特色产品-全天候私募fof系列和银行零售信贷资产夹层基金系列满足机构客户资产配资需求、专属订制投资需求。

2. 熟悉abs及资产出表业务的逻辑和架构设计,开拓及维护机构客户,负责机构资金和资产的匹配。

3. 部门交办的其他工作。

任职资格:

1. 本科学历及以上,有基金/证券从业资格。

2. 熟悉私募fof类产品、abs或类abs类产品,有一定的专业知识背景。

3. 品格优秀,拥有强烈责任感和创新进取精神,具有机构客户开拓能力,较强的业务沟通合作能力、维护和服务机构客户能力。

4. 具有银行相关部门或券商、信托等金融机构产品优秀承销业绩者优先。

5. 和各大银行或上市公司、大型国企、对公企业等机构投资部门有过合作经验优先考虑。

第2篇 研究发展副总经理岗位职责

岗位要求:

(1)金融、经济学、法律、经济管理等相关专业,硕士研究生及以上学历;

(2)具有3年以上研究工作经验,从事企业战略研究、市场分析工作3年以上;

(3)年龄35岁以下,如条件优秀,可适当放宽年龄限制;

(4)具有大宗商品期货、现货等相关行业工作经验者优先考虑;

(5)具有较强的文字功底较强的逻辑思维和分析能力;

(6)具备优秀的沟通、协调能力,执行能力和抗压能力强。

第3篇 公司发展规划部总经理岗位职责

标题发展规划部总经理岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

1、负责对宏观经济和行业发展的分析和评估,确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险;为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。

2、负责公司核心竞争力的分析,组织编写公司中长期发展规划。

3、负责组织编写公司年度'工作目标'和'工作计划',拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作计划'。

4、参与公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。

5、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供决策建议。

6、负责对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。

7、负责项目处和分公司设立的审定。

8、负责本部门工作年终总结报告编写。

9、负责批准专家顾问的外聘,审核合作合同。

10、负责部门日常费用开支的审核。

11、负责部门工作文件的签发。

12、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

13、负责定期召开例会。

14、完成上级交办的其他工作。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

第4篇 业务发展副总经理岗位职责

业务及发展副总经理 1.负责公司直销业务的发展战略规划,制定公司的业务发展工作计划;

2.组织和监督实施年度业务发展计划;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司业务发展整体策略;

5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

6、管理业务发展团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

1、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向;

2 熟悉化妆品及直销行业

3、具备全国范围的经销商管理能力;

4、较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;

4、良好的口头及书面表达能力;

5、优秀的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 1.负责公司直销业务的发展战略规划,制定公司的业务发展工作计划;

2.组织和监督实施年度业务发展计划;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司业务发展整体策略;

5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

6、管理业务发展团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

第5篇 发展助理总经理岗位职责

战略发展总经理/助理总裁 1、大型集团化公司的战略研究和管理岗位经验,有丰富的战略研究、行业分析经验,拥有甲乙双方的战略规划工作历练;

2、熟悉大健康领域;

3、经济、金融背景;

4、至少带过 10 人以上的团队; 1、大型集团化公司的战略研究和管理岗位经验,有丰富的战略研究、行业分析经验,拥有甲乙双方的战略规划工作历练;

2、熟悉大健康领域;

3、经济、金融背景;

4、至少带过 10 人以上的团队;

第6篇 副总经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名、董事会聘任，是总经理的助手，同时也是董事会授权的企业某个领域的负责人。

副总经理岗位职责

1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2.将公司内部管理制度化、规范化；

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5.开展企业形象宣传活动；

6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7.指导公司人才队伍的建设工作；

8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

10.完成总经理临时下达的任务。

副总经理岗位要求

1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；

2.具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验；

3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

4.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

6.具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源；

7.具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件；

8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力；

9.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

副总经理发展方向

可以往总经理方向努力发展，也可以转职为职业经理人，有资金能力的还可以自主创业或成为投资人。

第7篇 投资发展总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责产业投资调研

(1)负责对拟投资的产业项目开展尽职调研;

(2)负责编制产业投资分析研究与可行性报告,并负责对拟投资项目进行报批;

(3)组织制定产业投资项目方案建议和实施策划。

2、负责产业投资项目的管理

(1)组织产业投资项目商务谈判、协议签订、运营管理和投资后评估等过程管理;

(2)负责对投资企业的运营进行监督管理。

3、负责产业项目运营管理

(1)组织制定产业项目的前期调研和整体发展战略规划;

(2)组织编制产业项目的投资分析研究与可行性报告,并负责对拟投资项目进行报批;

(3)参与产业项目招商策略和经营管理体系的制定,以及品牌管理和经营计划的落实。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限(经济学、投资学、金融学等相关专业优先);

2、5年以上工作经验,有产业投资、产业园区、房地产项目规划、投资及运营相关工作经验或大型企业同等岗位工作经验者优先;

3、熟悉投资管理业务运作流程、产业投资管理知识和相关法律、政策,对产业投资的市场动态敏感。

4、具有良好的项目评估、市场调研、策划研究、宏观环境分析和商务谈判等能力。

5、具有较强的决策判断能力、组织计划能力、和沟通协调能力,能一定程度地维护政府关系。

第8篇 战略发展副总经理岗位职责

战略发展中心副总经理 1、统招本科及以上学历,35岁-50岁之间;

2、知名房企土地拓展管理经验5年以上,政府国土、规划局出身优先;

3、熟悉房地产投资分析,具备较好的土地资源与人脉资源;

4、在东北区域有成功拿地案例。 1、统招本科及以上学历,35岁-50岁之间;

2、知名房企土地拓展管理经验5年以上,政府国土、规划局出身优先;

3、熟悉房地产投资分析,具备较好的土地资源与人脉资源;

4、在东北区域有成功拿地案例。

第9篇 业务发展总经理岗位职责

岗位职责:

1.拓展机构客户及对公客户资源,在深度挖掘客户需求、梳理信息、整合多方资源优势,结合外围引入公募基金、券商资管、自制私募等现金管理工具以及自身特色产品--全天候私募fof系列和银行零售信贷资产夹层基金系列满足机构客户资产配资需求、专属定制投资需求;

2.熟悉abs及资产出表业务的逻辑和架构设计,开拓及维护机构客户,负责机构资金和资产的匹配;

3.部门交办的其他工作。

任职资格:

1.重点院校本科或研究生学历,有基金/证券从业资格;

2.熟悉私募fof类产品、abs或类abs产品,有一定的专业知识背景;

3.品格优秀,拥有强烈的责任感和创新进取精神,具有机构客户开拓能力,较强的业务沟通合作能力,维护和服务机构客户能力;

4.具有银行相关部门或券商、信托等金融机构产品优秀承销业绩者优先。

第10篇 地产发展总经理岗位职责

岗位职责:

1. 根据集团发展战略,负责美国等北美及印尼、泰国等东南亚区域内物流地产投资拓展业务,包括但不限于当地土地信息获取、市场动态、政策法规、行业动态研究,制定年度海外物流地产项目拓展规划;

2. 开展前瞻性投资策略规划及拓展业务,主要包括但不限于产业地产、智慧物流仓储、新零售基础设施相关类固定资产项目;

3. 密切关注当地区域产业形态和政府声音,寻找海外土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和谈判拓展;

4. 根据公司战略,设计具体项目的商务谈判方案,确定商务条件,协助公司领导与相关各方进行商务谈判;

5. 海外政府及土地资源关系维护,与各方合作机构建立伙伴关系并高效合作;

6. 与集团内部协作部门(法务、财务等)保持合作,调配支持资源为投资项目保驾护航;

7. 及时处理项目中的突发问题,及领导交办的其他事务。

任职资格:

1. 本科及以上学历,熟练的英文听、说、读、写能力,能够与外籍人士进行流利的商务沟通,有海外留学经历或英语等相关专业优先;

2. 6年以上地产行业投资拓展经验,有物流地产经验背景者优先考虑;

3. 有北美或者东南亚国家地产开发、投资拓展、项目运作经验;有央企、国企海外项目资源或海外政府、团体、组织等资源者优先考虑;

4. 熟悉北美或者东南亚当地地产行业相关政策、法律法规;

5. 良好的分析判断、开拓能力,良好的人际沟通、协调组织能力;

6. 有创业精神,能够适应互联网企业节奏以及长期出差、调动等工作安排。

岗位职责:

1. 根据集团发展战略,负责美国等北美及印尼、泰国等东南亚区域内物流地产投资拓展业务,包括但不限于当地土地信息获取、市场动态、政策法规、行业动态研究,制定年度海外物流地产项目拓展规划;

2. 开展前瞻性投资策略规划及拓展业务,主要包括但不限于产业地产、智慧物流仓储、新零售基础设施相关类固定资产项目;

3. 密切关注当地区域产业形态和政府声音,寻找海外土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和谈判拓展;

4. 根据公司战略,设计具体项目的商务谈判方案,确定商务条件,协助公司领导与相关各方进行商务谈判;

5. 海外政府及土地资源关系维护,与各方合作机构建立伙伴关系并高效合作;

6. 与集团内部协作部门(法务、财务等)保持合作,调配支持资源为投资项目保驾护航;

7. 及时处理项目中的突发问题,及领导交办的其他事务。

任职资格:

1. 本科及以上学历,熟练的英文听、说、读、写能力,能够与外籍人士进行流利的商务沟通,有海外留学经历或英语等相关专业优先;

2. 6年以上地产行业投资拓展经验,有物流地产经验背景者优先考虑;

3. 有北美或者东南亚国家地产开发、投资拓展、项目运作经验;有央企、国企海外项目资源或海外政府、团体、组织等资源者优先考虑;

4. 熟悉北美或者东南亚当地地产行业相关政策、法律法规;

5. 良好的分析判断、开拓能力,良好的人际沟通、协调组织能力;

6. 有创业精神,能够适应互联网企业节奏以及长期出差、调动等工作安排。

第11篇 大区事业部总经理助理稳定可长期发展岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责总经理办公室的行政管理工作；

2、负责各类文件的收发、阅批并转有关部门处理；

3、做好公司办公会议的组织工作和会议纪录；

4、能做好公司对内外的文件起草与发布；

5、负责企业内外的来信、来访事宜，并能及时处理或汇报；

6、负责上级领导机关或兄弟单位的来访接待工作；

7、因工作需要，能适应工偶尔到外省分公司出差；

8、能承受一定的工作压力，完成上级交给的临时性工作。

职位要求：

1、上进心强，能承受一定的工作压力；

2、能熟练地掌握office办公系统及现代办公设备；

3、户口不限，能接受临时短期出差

薪资福利：

1、当月薪资构成：无责任底薪5500+员工绩效奖金+全勤奖+双休+五险一金；（综合薪资7000以上）

2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；

3、享受标准五险社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金

4、带薪年假、病假

5、好的晋升空间

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 投资发展部总经理岗位职责

集团投资发展部总经理 2、关注房地产市场发展趋势,及时为公司提供有价值的信息;

3、提供土地市场信息,房地产项目信息的收集;

4、房地产市场数据收集整理;

5、潜在项目的市场调查、分析、定位、可行性研究及项目前期谈判、策划等;

6、负责项目前期的组织管理和实施工作,各类审批手续的报批;

7、与房地产开发相关的公共关系、人脉资源的建立与维护。 2、关注房地产市场发展趋势,及时为公司提供有价值的信息;

3、提供土地市场信息,房地产项目信息的收集;

4、房地产市场数据收集整理;

5、潜在项目的市场调查、分析、定位、可行性研究及项目前期谈判、策划等;

6、负责项目前期的组织管理和实施工作,各类审批手续的报批;

7、与房地产开发相关的公共关系、人脉资源的建立与维护。