发展总经理岗位职责（16篇范文）

第1篇 发展总经理岗位职责

岗位职责:

1. 拓展机构客户及对公客户资源,在深度挖掘客户需求下,梳理信息、整合多方资源优势,结合外围引入公募基金、券商资管、自制私募等现金管理工具以及自身特色产品-全天候私募fof系列和银行零售信贷资产夹层基金系列满足机构客户资产配资需求、专属订制投资需求。

2. 熟悉abs及资产出表业务的逻辑和架构设计,开拓及维护机构客户,负责机构资金和资产的匹配。

3. 部门交办的其他工作。

任职资格:

1. 本科学历及以上,有基金/证券从业资格。

2. 熟悉私募fof类产品、abs或类abs类产品,有一定的专业知识背景。

3. 品格优秀,拥有强烈责任感和创新进取精神,具有机构客户开拓能力,较强的业务沟通合作能力、维护和服务机构客户能力。

4. 具有银行相关部门或券商、信托等金融机构产品优秀承销业绩者优先。

5. 和各大银行或上市公司、大型国企、对公企业等机构投资部门有过合作经验优先考虑。

第2篇 战略发展副总经理岗位职责

战略发展中心副总经理 1、统招本科及以上学历,35岁-50岁之间;

2、知名房企土地拓展管理经验5年以上,政府国土、规划局出身优先;

3、熟悉房地产投资分析,具备较好的土地资源与人脉资源;

4、在东北区域有成功拿地案例。 1、统招本科及以上学历,35岁-50岁之间;

2、知名房企土地拓展管理经验5年以上,政府国土、规划局出身优先;

3、熟悉房地产投资分析,具备较好的土地资源与人脉资源;

4、在东北区域有成功拿地案例。

第3篇 投资发展总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责产业投资调研

(1)负责对拟投资的产业项目开展尽职调研;

(2)负责编制产业投资分析研究与可行性报告,并负责对拟投资项目进行报批;

(3)组织制定产业投资项目方案建议和实施策划。

2、负责产业投资项目的管理

(1)组织产业投资项目商务谈判、协议签订、运营管理和投资后评估等过程管理;

(2)负责对投资企业的运营进行监督管理。

3、负责产业项目运营管理

(1)组织制定产业项目的前期调研和整体发展战略规划;

(2)组织编制产业项目的投资分析研究与可行性报告,并负责对拟投资项目进行报批;

(3)参与产业项目招商策略和经营管理体系的制定,以及品牌管理和经营计划的落实。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限(经济学、投资学、金融学等相关专业优先);

2、5年以上工作经验,有产业投资、产业园区、房地产项目规划、投资及运营相关工作经验或大型企业同等岗位工作经验者优先;

3、熟悉投资管理业务运作流程、产业投资管理知识和相关法律、政策,对产业投资的市场动态敏感。

4、具有良好的项目评估、市场调研、策划研究、宏观环境分析和商务谈判等能力。

5、具有较强的决策判断能力、组织计划能力、和沟通协调能力,能一定程度地维护政府关系。

第4篇 研究发展副总经理岗位职责

岗位要求:

(1)金融、经济学、法律、经济管理等相关专业,硕士研究生及以上学历;

(2)具有3年以上研究工作经验,从事企业战略研究、市场分析工作3年以上;

(3)年龄35岁以下,如条件优秀,可适当放宽年龄限制;

(4)具有大宗商品期货、现货等相关行业工作经验者优先考虑;

(5)具有较强的文字功底较强的逻辑思维和分析能力;

(6)具备优秀的沟通、协调能力,执行能力和抗压能力强。

第5篇 公司发展规划部总经理岗位职责

标题发展规划部总经理岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

1、负责对宏观经济和行业发展的分析和评估,确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险;为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。

2、负责公司核心竞争力的分析,组织编写公司中长期发展规划。

3、负责组织编写公司年度'工作目标'和'工作计划',拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作计划'。

4、参与公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。

5、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供决策建议。

6、负责对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。

7、负责项目处和分公司设立的审定。

8、负责本部门工作年终总结报告编写。

9、负责批准专家顾问的外聘,审核合作合同。

10、负责部门日常费用开支的审核。

11、负责部门工作文件的签发。

12、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

13、负责定期召开例会。

14、完成上级交办的其他工作。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

第6篇 副总经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名、董事会聘任，是总经理的助手，同时也是董事会授权的企业某个领域的负责人。

副总经理岗位职责

1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2.将公司内部管理制度化、规范化；

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5.开展企业形象宣传活动；

6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7.指导公司人才队伍的建设工作；

8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

10.完成总经理临时下达的任务。

副总经理岗位要求

1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；

2.具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验；

3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

4.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

6.具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源；

7.具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件；

8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力；

9.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

副总经理发展方向

可以往总经理方向努力发展，也可以转职为职业经理人，有资金能力的还可以自主创业或成为投资人。

第7篇 地产发展总经理岗位职责

岗位职责:

1. 根据集团发展战略,负责美国等北美及印尼、泰国等东南亚区域内物流地产投资拓展业务,包括但不限于当地土地信息获取、市场动态、政策法规、行业动态研究,制定年度海外物流地产项目拓展规划;

2. 开展前瞻性投资策略规划及拓展业务,主要包括但不限于产业地产、智慧物流仓储、新零售基础设施相关类固定资产项目;

3. 密切关注当地区域产业形态和政府声音,寻找海外土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和谈判拓展;

4. 根据公司战略,设计具体项目的商务谈判方案,确定商务条件,协助公司领导与相关各方进行商务谈判;

5. 海外政府及土地资源关系维护,与各方合作机构建立伙伴关系并高效合作;

6. 与集团内部协作部门(法务、财务等)保持合作,调配支持资源为投资项目保驾护航;

7. 及时处理项目中的突发问题,及领导交办的其他事务。

任职资格:

1. 本科及以上学历,熟练的英文听、说、读、写能力,能够与外籍人士进行流利的商务沟通,有海外留学经历或英语等相关专业优先;

2. 6年以上地产行业投资拓展经验,有物流地产经验背景者优先考虑;

3. 有北美或者东南亚国家地产开发、投资拓展、项目运作经验;有央企、国企海外项目资源或海外政府、团体、组织等资源者优先考虑;

4. 熟悉北美或者东南亚当地地产行业相关政策、法律法规;

5. 良好的分析判断、开拓能力,良好的人际沟通、协调组织能力;

6. 有创业精神,能够适应互联网企业节奏以及长期出差、调动等工作安排。

岗位职责:

1. 根据集团发展战略,负责美国等北美及印尼、泰国等东南亚区域内物流地产投资拓展业务,包括但不限于当地土地信息获取、市场动态、政策法规、行业动态研究,制定年度海外物流地产项目拓展规划;

2. 开展前瞻性投资策略规划及拓展业务,主要包括但不限于产业地产、智慧物流仓储、新零售基础设施相关类固定资产项目;

3. 密切关注当地区域产业形态和政府声音,寻找海外土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和谈判拓展;

4. 根据公司战略,设计具体项目的商务谈判方案,确定商务条件,协助公司领导与相关各方进行商务谈判;

5. 海外政府及土地资源关系维护,与各方合作机构建立伙伴关系并高效合作;

6. 与集团内部协作部门(法务、财务等)保持合作,调配支持资源为投资项目保驾护航;

7. 及时处理项目中的突发问题,及领导交办的其他事务。

任职资格:

1. 本科及以上学历,熟练的英文听、说、读、写能力,能够与外籍人士进行流利的商务沟通,有海外留学经历或英语等相关专业优先;

2. 6年以上地产行业投资拓展经验,有物流地产经验背景者优先考虑;

3. 有北美或者东南亚国家地产开发、投资拓展、项目运作经验;有央企、国企海外项目资源或海外政府、团体、组织等资源者优先考虑;

4. 熟悉北美或者东南亚当地地产行业相关政策、法律法规;

5. 良好的分析判断、开拓能力,良好的人际沟通、协调组织能力;

6. 有创业精神,能够适应互联网企业节奏以及长期出差、调动等工作安排。

第8篇 战略发展总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期发展战略规划;

2、根据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营计划;

3、提供各层级的规划模板和工具,推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成;

4、分析集团内部资源和能力,查找企业发展瓶颈、提出改进建议;

5、帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力;

6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上学历,研究生学历优先;

2、专业:经济管理类相关专业(主攻战略研究方向优先)

3、培训:接受过战略管理知识相关培训;

4、经验:10年以上工作经验;

5、职称:中级职称

6、能力:具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力;擅长对事物的宏观把握能力,概念技能; 具有较强的计划和组织能力、人际交往能力和沟通能力。

第9篇 众筹项目总经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

众筹，即大众筹资或群众筹资，香港译作“群众集资”，台湾译作“群众募资”，由发起人、跟投人、平台构成。具有低门槛、多样性、依靠大众力量、注重创意的特征。

众筹项目总经理岗位职责

1.参与平台整体战略规划，全面负责项目众筹的运营管理工作，对项目的众筹负组织、推动、执行责任；

2.确定项目众筹的策略及对众筹的每个环节进行把控以提升项目众筹的效果；

3.不断优化众筹流程及众筹策略，并针对每个不同的项目制定相应的众筹规划方案；

4.整合众筹投资资源并进行资源梳理及整合，以提升项目众筹匹配度。

众筹项目总经理岗位要求

1.本科以上学历，熟悉互联网、金融、媒体、文化娱乐行业运作模式，熟悉金融项目运作、商务谈判等相关工作，对众筹模式的发展趋势有较强的洞察力和前瞻性；

2.3年以上互联网、或资源整合相关工作经验，至少1年众筹运作相关工作经验；

3.较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、市场应变能力和沟通协调能力；

4.优秀的职业素养，知识面广、视野开阔、思维缜密、口才好、文笔佳，创新意识强；

5..具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，事业心、责任心强，能承受压力和接受挑战。

众筹项目总经理发展方向

现代众筹指通过互联网方式发布筹款项目并募集资金。相对于传统的融资方式，众筹更为开放，能否获得资金也不再是由项目的商业价值作为唯一标准。只要是网友喜欢的项目，都可以通过众筹方式获得项目启动的第一笔资金，为更多小本经营或创作的人提供了无限的可能。

第10篇 投资发展部总经理岗位职责

集团投资发展部总经理 2、关注房地产市场发展趋势,及时为公司提供有价值的信息;

3、提供土地市场信息,房地产项目信息的收集;

4、房地产市场数据收集整理;

5、潜在项目的市场调查、分析、定位、可行性研究及项目前期谈判、策划等;

6、负责项目前期的组织管理和实施工作,各类审批手续的报批;

7、与房地产开发相关的公共关系、人脉资源的建立与维护。 2、关注房地产市场发展趋势,及时为公司提供有价值的信息;

3、提供土地市场信息,房地产项目信息的收集;

4、房地产市场数据收集整理;

5、潜在项目的市场调查、分析、定位、可行性研究及项目前期谈判、策划等;

6、负责项目前期的组织管理和实施工作,各类审批手续的报批;

7、与房地产开发相关的公共关系、人脉资源的建立与维护。

第11篇 业务发展副总经理岗位职责

业务及发展副总经理 1.负责公司直销业务的发展战略规划,制定公司的业务发展工作计划;

2.组织和监督实施年度业务发展计划;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司业务发展整体策略;

5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

6、管理业务发展团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

1、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向;

2 熟悉化妆品及直销行业

3、具备全国范围的经销商管理能力;

4、较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;

4、良好的口头及书面表达能力;

5、优秀的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 1.负责公司直销业务的发展战略规划,制定公司的业务发展工作计划;

2.组织和监督实施年度业务发展计划;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司业务发展整体策略;

5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

6、管理业务发展团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

第12篇 业务发展总经理岗位职责

岗位职责:

1.拓展机构客户及对公客户资源,在深度挖掘客户需求、梳理信息、整合多方资源优势,结合外围引入公募基金、券商资管、自制私募等现金管理工具以及自身特色产品--全天候私募fof系列和银行零售信贷资产夹层基金系列满足机构客户资产配资需求、专属定制投资需求;

2.熟悉abs及资产出表业务的逻辑和架构设计,开拓及维护机构客户,负责机构资金和资产的匹配;

3.部门交办的其他工作。

任职资格:

1.重点院校本科或研究生学历,有基金/证券从业资格;

2.熟悉私募fof类产品、abs或类abs产品,有一定的专业知识背景;

3.品格优秀,拥有强烈的责任感和创新进取精神,具有机构客户开拓能力,较强的业务沟通合作能力,维护和服务机构客户能力;

4.具有银行相关部门或券商、信托等金融机构产品优秀承销业绩者优先。

第13篇 大区事业部总经理助理稳定可长期发展岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责总经理办公室的行政管理工作；

2、负责各类文件的收发、阅批并转有关部门处理；

3、做好公司办公会议的组织工作和会议纪录；

4、能做好公司对内外的文件起草与发布；

5、负责企业内外的来信、来访事宜，并能及时处理或汇报；

6、负责上级领导机关或兄弟单位的来访接待工作；

7、因工作需要，能适应工偶尔到外省分公司出差；

8、能承受一定的工作压力，完成上级交给的临时性工作。

职位要求：

1、上进心强，能承受一定的工作压力；

2、能熟练地掌握office办公系统及现代办公设备；

3、户口不限，能接受临时短期出差

薪资福利：

1、当月薪资构成：无责任底薪5500+员工绩效奖金+全勤奖+双休+五险一金；（综合薪资7000以上）

2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；

3、享受标准五险社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金

4、带薪年假、病假

5、好的晋升空间

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第14篇 公司发展规划部副总经理岗位职责

标题发展规划部副总经理岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

1、协助总经理的工作。

2、协助对宏观经济和行业发展的分析和评估,确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险;为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。

3、协助公司核心竞争力的分析,编写公司中长期发展规划。

4、协助编写公司年度'工作目标'和'工作计划',拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作计划'。

5、协助公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。

6、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供决策建议。

7、协助对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。

8、负责公司目标、计划、方针的内外部宣传。

9、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报,及时提出处理方案。

10、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。

11、完成上级交办的其它事务。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

第15篇 发展助理总经理岗位职责

战略发展总经理/助理总裁 1、大型集团化公司的战略研究和管理岗位经验,有丰富的战略研究、行业分析经验,拥有甲乙双方的战略规划工作历练;

2、熟悉大健康领域;

3、经济、金融背景;

4、至少带过 10 人以上的团队; 1、大型集团化公司的战略研究和管理岗位经验,有丰富的战略研究、行业分析经验,拥有甲乙双方的战略规划工作历练;

2、熟悉大健康领域;

3、经济、金融背景;

4、至少带过 10 人以上的团队;

第16篇 项目总经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

项目经理，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。项目经理在工程项目施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。一个成功的项目经理需要具备的基本素质有：领导者的才能、沟通者的技巧和推动者的激情。

项目总经理岗位职责

1.全面负责房地产项目公司的运作与监控，包括但不限于：项目筹划、项目前期开发及报建、项目评估、成本预算与控制、进度过程控制、质量及风险控制、营销等各个环节的管理；

2.根据集团提出的项目发展战略目标，实施项目的全过程推进与管理，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；

3.负责项目公司的日常事务性的全面管理，包括但不限于：基本团队的配置及建设，内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善，协调各职能部门工作以有效达成工作目标等；

4.负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核，在集团公司的授权下签署各类协议或合同等文件；

5.、代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动；

6.负责处理项目公司危机事件，保障项目正常运作；

7.负责与项目相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。

项目总经理岗位要求

1.工民建、建筑学等相关专业本科以上学历，持工程师以上职称资格或国家一级项目经理资质；

2.具有10年以上大型房地产企业或者大型建筑施工单位工作经验，其中5年以上国内一线房地产企业集团、高层经营管理或者工程团队管理经验；对房地产开发、设计、成本造价、工程管理以及营销管理等有较强的实战能力；

3.具有工程管理、规划管理、成本控制及营销管理等全职能；从拿地到交楼全程操作过两个及以上体量为50万方以上大型项目工作经验；

4.具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力，能拟定项目发展战略及目标，并带领团队确保目标实现；

5.具有良好的公共关系拓展、维护能力，擅长与政府及相关职能部门沟通；

6.处理过复杂地形、超高层项目、三旧改造项目者优先考虑。

项目总经理发展方向

项目经理在工程项目施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。一个成功的项目经理需要具备的基本素质有：领导者的才能、沟通者的技巧和推动者的激情。

1.项目经理应对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解。

2.项目经理要有一定的财务知识。

3.项目经理应对按合同完成项目建设有必胜信心，并在实际工作中做到言行一致。

4.工程建设合同的签订尽量避免感情因素。

项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。