工作者述职报告中问题部分怎么写才不甩锅？
问题不是垃圾桶，扔进去就完事。你写问题，得让人信这是你亲手摸出来的，不是抄来的模板。先说现象，再说自己哪根筋没绷住，最后补一句当时能踩的刹车点。比如写沟通不畅，就写成“跨组材料交接过三次才对上口径，我卡在没提前约统一术语表”。不提别人名字，不怪流程太老，只讲自己漏了哪一环。真问题写出来，是带体温的。
推荐写法
数据显示，有30.2%的用户认为，首选的写法是每个问题必须含“我”字主语，38.3%%的用户倾向选择1600-1900字，而29.1%%的用户选择1300-1599字，22.5%%选择1901-2300字。新手最容易踩的坑是问题写成“系统不完善”“同事配合度低”“时间太紧”，全是外部归因，没一句落在自己手上。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
问题写成“系统不完善”“同事配合度低”“时间太紧”，全是外部归因，没一句落在自己手上。
适用对象
新晋主管、轮岗转正员工、项目协调员、业务接口人、带徒弟的老员工