原因不是贴膏药,是拆机器。别一上来就“重视不够”“意识不强”,先摸清这活儿平时谁干、几步走、凭什么干、凭什么验。是表格设计缺栏?是培训没教新口径?是系统没弹窗提醒?是考核不考这环节?哪个齿轮卡住了,就拧哪个。写原因就得让人看完知道该找谁修、换什么零件、调哪段程序。