Q

干部述职述廉报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 932 人解决问题
A

成绩那段别堆数字,要带动作、带对象、带结果。谁干的、跟谁一块干的、解决了什么具体事,三句话钉死一个点。写成“牵头协调XX部门推动XX落地,群众投诉量下降四成”比“工作取得显著成效”强十倍。成绩不是贴金箔,是摆证据。你写得越实,别人越信。空泛夸自己,等于主动把 credibility 撕了扔地上。

新手常犯的误区

把成绩写成荣誉墙,罗列奖项头衔,没一句说清到底干成了什么事、谁受益、怎么验证。

高分写作经验

用动词开头带出主语和动作
35.2%用户推荐
每个成绩必须锚定一个可感知的结果
28.7%用户推荐
避免出现“进一步”“持续”“不断”这类虚词
15.2%用户推荐
同类成绩合并成一组,不单列
12.3%用户推荐
成绩顺序按问题重要性排,不按时间排
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
42.1%用户选择
1500-1799字
31.8%用户选择
2201-2600字
18.8%用户选择
1200-1499字
9.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

乡镇干部、国企中层、机关科长、新提拔副处、县直单位负责人

推荐写法

数据显示,有35.2%的用户认为,首选的写法是用动词开头带出主语和动作,42.1%%的用户倾向选择1800-2200字,而31.8%%的用户选择1500-1799字,18.8%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把成绩写成荣誉墙,罗列奖项头衔,没一句说清到底干成了什么事、谁受益、怎么验证。

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