缺点不是自我批评大会,是让领导信你真干事、真碰硬。写法就一条:缺点必须能对应到后续改进动作,而且动作得具体到人、时间、动作。比如“调研不深”不行,“下季度带3人蹲点2个村,每人形成1份问题清单,9月底前交党委议”才行。别写性格类缺点,全是业务卡点。