Q

领导干部述职述职报告缺点部分怎么写才不踩雷?

已帮助 231 人解决问题
A

缺点不是自我批评大会,是让领导信你真干事、真碰硬。写法就一条:缺点必须能对应到后续改进动作,而且动作得具体到人、时间、动作。比如“调研不深”不行,“下季度带3人蹲点2个村,每人形成1份问题清单,9月底前交党委议”才行。别写性格类缺点,全是业务卡点。

高分写作经验

缺点必须可验证、可追溯、可闭环
40.5%用户推荐
每条缺点紧接一句可执行改进动作
26.2%用户推荐
禁用抽象人格类表述
16.5%用户推荐
缺点数量控制在2-3条且与成绩强关联
12.4%用户推荐
避免使用“有待加强”“还需提升”等无效缓冲词
6.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2800字
42.3%用户选择
3000-3500字
33.6%用户选择
2000-2300字
25.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.5%的用户认为,首选的写法是缺点必须可验证、可追溯、可闭环,42.3%%的用户倾向选择2400-2800字,而33.6%%的用户选择3000-3500字,25.4%%选择2000-2300字。新手最容易踩的坑是写成“学习不够”“要求不严”这种万金油话,等于没写,还显得没反思能力。

适用对象

分管领导、组织部长、纪委副书记、人事处长、党建指导员

新手常犯的误区

写成“学习不够”“要求不严”这种万金油话,等于没写,还显得没反思能力。