Q

廉政述职报告中如何写实谈心谈话?

已帮助 1049 人解决问题
A

谈心谈话不是记考勤,得写出温度和分量。写谁谈的、为什么谈、谈了什么痛点、对方什么反应、后续跟了什么动作。比如“就财务报销频次偏高问题,与会计科长两次约谈,其承认审核把关松懈,已调整复核流程”。笔杆子常写成“开展谈话X人次”,这等于白写。

新手常犯的误区

用谈话人次、覆盖率、完成率等统计数字替代实质性谈话内容记录

高分写作经验

每次谈话必须写明触发原因,不写“按计划开展”
30.8%用户推荐
;记录对方表态时用原话提炼,不概括为“表示认同”
25.6%用户推荐
;写清谈话后采取的具体纠偏动作
20.7%用户推荐
;不出现“全覆盖”“常态化”等无效修饰词
15.1%用户推荐
;谈话对象职务必须写实,不写“相关人员”
10.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1750-2100字
40.1%用户选择
1400-1749字
35.9%用户选择
2101-2450字
25.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

街道党工委书记、国企纪委书记、学校纪委书记、卫健局分管副局长、审计局科室负责人

推荐写法

数据显示,有30.8%的用户认为,首选的写法是每次谈话必须写明触发原因,不写“按计划开展”,40.1%%的用户倾向选择1750-2100字,而35.9%%的用户选择1400-1749字,25.3%%选择2101-2450字。新手最容易踩的坑是用谈话人次、覆盖率、完成率等统计数字替代实质性谈话内容记录

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