Q

简短报告里领导名字要不要写?

已帮助 539 人解决问题
A

不写名字,写岗位。写“生产部经理审批”比“张伟经理审批”管用十倍。简短报告流转快,人会换,岗不会变。你写具体人名,三个月后别人接手还得猜这是谁;写岗位,谁坐那儿谁担责。签名栏留空,打印后手签,别提前打上去。名字是人事档案的事,岗位才是工作流的事。

推荐写法

数据显示,有35.4%的用户认为,首选的写法是正文及标题中只出现标准岗位名称,45.5%%的用户倾向选择500-800字,而25.2%%的用户选择800-1100字,20.8%%选择300-500字。新手最容易踩的坑是在正文或抬头处写具体人名,造成岗位变动后文件失效或权责错位

高分写作经验

正文及标题中只出现标准岗位名称
35.4%用户推荐
禁用“负责人”“主管”等泛称
20.1%用户推荐
岗位名称与组织架构图完全一致
18.6%用户推荐
不出现姓名拼音、工号、职务简称
12.2%用户推荐
审批栏预留手签空间不预填
8.2%用户推荐
不写“经XX同意”改写“已获XX岗位书面确认”
5.7%用户推荐
岗位名称首字母不大写
2.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

500-800字
45.5%用户选择
800-1100字
25.2%用户选择
300-500字
20.8%用户选择
1100-1400字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

在正文或抬头处写具体人名,造成岗位变动后文件失效或权责错位

适用对象

流程管理员、权限配置员、跨部门交接人、档案更新岗、岗位继任者