党政领导干部选拔任用怎么写民主测评短板？
短板不是检讨书，是写清“哪类人说你弱、在哪个活上卡壳、你当场怎么接招”。测评结果只写两组数：同意率最低那项+反对意见里重复出现三次以上的原话。后面立刻跟一句你三个月内干了什么来对冲，不解释、不辩解，就摆动作。别人说你不善沟通，你就写“主持三次跨部门现场调度会，全程没用稿子”。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有40.4%的用户认为，首选的写法是只写测评中真实出现且可验证的短板项，50.6%%的用户倾向选择1800-2100字，而35.5%%的用户选择2200-2500字，15.1%%选择1500-1700字。新手最容易踩的坑是把短板写成自我批评大会，通篇“认识不足”“有待加强”，全是虚火，没一点落地动作。
适用对象
干部考察组成员、人事处老手、政工科骨干、后备干部本人、组织部审稿人
新手常犯的误区
把短板写成自我批评大会，通篇“认识不足”“有待加强”，全是虚火，没一点落地动作。