开头别堆帽子,直接甩出你管的那摊事儿干成了什么。领导翻报告就扫前三行,你写“在组织培养下”这种话等于告诉人家你没干货。用动作带结果,比如“盯住XX事、拉住XX人、推成XX事”,让句子有手汗味儿。最忌一上来就表态度,态度是写完全文后自然透出来的,不是开场就喊出来的。