局班子述职报告中问题部分怎么写才不避重就轻？

问题得写成你亲手摸过的烫手山芋，不是抄文件里的话。挑一个真卡脖子的，说清它卡在哪一级、卡在哪个环节、你试过哪两种法子没奏效。别写“理论学习不够”，写成“上个月调度会上，三个科室报的数据对不上，我当场叫停，查了两天才发现统计口径漏了临时工”。问题部分最怕用“有待加强”“尚需提升”这种棉花糖词，要像跟同事私下聊那样，说得实在、带点火气。