gsp报告里的培训记录怎么写才经得起查？
培训记录不是签到表，是能力证明。你得写清楚讲了什么、谁讲的、谁听的、听懂没、会不会干。签到不能代签，照片得拍全脸，课件标题和日期要露出来。考核结果不能只写合格，得写考了几分、错哪几题、补考没。档案袋里培训计划、通知、签到、课件、考核、效果评估，少一样就等于没搞。
新手常犯的误区
用一张签到表加个课件名充数，缺考核结果和效果评估，查档当场露馅
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
质量培训专员、门店店长、质管部文员、新员工导师、企业内训师
推荐写法
数据显示，有26.8%的用户认为，首选的写法是每次培训单独建档不混装，48.8%%的用户倾向选择1000-1600字，而30.7%%的用户选择1600-2200字，15.3%%选择700-1000字。新手最容易踩的坑是用一张签到表加个课件名充数，缺考核结果和效果评估，查档当场露馅