Q

法院干部述职报告里成绩怎么写才不显吹牛?

已帮助 1257 人解决问题
A

成绩不是罗列“办理案件XXX件”,是写清楚你把哪类难案破了局、哪项机制被推广了、哪个当事人从闹访变送锦旗。数字要绑着动作走,比如“牵头修订证据指引后同类案件平均审理周期缩短11天”。光甩总数就是给自己挖坑,别人一翻卷宗全露馅。

高分写作经验

每项成绩必须对应一个具体动作主体
30.6%用户推荐
用对比数据替代绝对数值
25.5%用户推荐
写清成果落地的具体场景
20.8%用户推荐
避免使用“显著提升”“明显改善”等模糊表述
15.6%用户推荐
同类成绩只留最具代表性的1项
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3500-4000字
35.2%用户选择
2800-3200字
30.6%用户选择
4200-4600字
20.7%用户选择
2200-2600字
15.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是每项成绩必须对应一个具体动作主体,35.2%%的用户倾向选择3500-4000字,而30.6%%的用户选择2800-3200字,20.7%%选择4200-4600字。新手最容易踩的坑是把部门集体成绩全算成个人业绩,不写自己具体做了什么动作

适用对象

刑庭副庭长、民庭审判长、立案庭负责人、审管办骨干、少年审判团队带头人

新手常犯的误区

把部门集体成绩全算成个人业绩,不写自己具体做了什么动作