问题得有毛边儿,不能光写“个别人员重视不够”。要写清在哪件事上、哪个环节卡壳、谁经手、结果怎么样。比如“某次审批因材料退回三次才过”,这种带温度的句子才站得住脚。问题要是圆润光滑,领导一眼就看出没真查。