A
问题就写人名后面跟动作，不写“个别同志”写“三名窗口人员连续五天未签到”，不写“执行不力”写“三次督办未反馈结果”。问题列三条足矣，每条都是钉子，得让领导扫一眼就知道该找谁。别分思想作风纪律三大块，按场景来：办事大厅、公车使用、会议纪律，哪个现场出过事就写哪个。问题后头立刻跟一句“已约谈两人、退回票据四张”，让人信你真查了。
Q
作风纪律实习报告里怎么写实打实的违纪事例？
A
写作风纪律实习报告，别堆空话套话，得让人一眼看出你真碰过纪律这根高压线。把事情掰开揉碎了写：谁在什么场景下干了什么，当时怎么想的，后来怎么收场的，最后心里头什么滋味。重点不是认错多诚恳，是让读者信这事真发生过。时间地点人物动作全得有温度，不能像抄规章条文。事例要短，但得扎眼，三两句话就得让人脊背一紧。
Q
作风问题实习报告里怎么写问题才不挨批？
A
写问题得像端一碗刚出锅的面，热乎、有形、冒气儿。别写“存在不足”，写谁在哪天把哪份文件拖了四天没签；别写“服务意识不强”，写窗口人员接电话时背过身去抠手机。问题要能对上人、对上事、对上时间点，让读的人想马上去现场看一眼是不是真这样。
