学院院长报告中问题部分怎么写才不挨骂？
问题得写得让分管校领导看了点头，不是认错，是亮底牌。挑真卡脖子的写，比如师资断层不是说缺人，要说青年教师三年留不住几个、骨干被挖走后哪门课没人带。每条问题后跟半句现状后果，但别写解决方案，那是下一段的事。语气要沉，别带委屈，更别甩锅给编制或经费。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有40.6%的用户认为，首选的写法是问题必须对应真实运行卡点，38.4%%的用户倾向选择3200-3600字，而28.3%%的用户选择2600-3000字，20.8%%选择3800-4200字。新手最容易踩的坑是问题写成检讨书，通篇“我们重视不够”“认识不到位”，全是态度问题，没一条看得见摸得着的堵点。
适用对象
院办笔杆子、组织部考察干部联络人、校办秘书、教学副院长、人事科长
新手常犯的误区
问题写成检讨书，通篇“我们重视不够”“认识不到位”，全是态度问题，没一条看得见摸得着的堵点。