院长述职报告中问题部分怎么写才不挨骂？
问题不是检讨书，是给下步留活口。写问题得像修机器，先说哪块零件松了、哪根线接歪了，再提扳手往哪拧。别写“重视不够”“力度不足”，这等于没说。写清楚是制度卡在中间、还是人手顶不上、还是流程绕弯子，让领导一看就知道从哪下手。
推荐写法
数据显示，有30.6%的用户认为，首选的写法是每个问题后自然带出约束条件，40.8%%的用户倾向选择2000-2400字，而35.4%%的用户选择1600-1999字，15.5%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是把问题写成万金油式自责，满篇“有待加强”“仍需努力”，实际什么毛病都没点准。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把问题写成万金油式自责，满篇“有待加强”“仍需努力”，实际什么毛病都没点准。
适用对象
怕写错话被问责的中层、被院长盯进度的院办干事、刚调来的组织部干部、替领导改稿的年轻讲师