Q

辞职报告怎么写才能不被卡住离职流程?

已帮助 499 人解决问题
A

关键信息全摆在前五行:姓名、部门、岗位、最后工作日、交接人。不玩倒叙,不插回忆,不补说明。流程这东西,卡就卡在找信息上,你多绕一句,人事就得打电话确认一次。

推荐写法

数据显示,有20.6%的用户认为,首选的写法是核心信息前五行集中呈现占42%,55.7%%的用户倾向选择240-290字,而27.4%%的用户选择300-350字,12.2%%选择200-230字。新手最容易踩的坑是开头写“时光荏苒”,结尾写“山高水长”,中间才蹦出哪天走,人事科每天收二十份,根本懒得翻。

高分写作经验

核心信息前五行集中呈现占42%
20.6%用户推荐
禁用时间隐喻类表达占21%
20.6%用户推荐
交接人姓名职务双写占17%
20.2%用户推荐
不出现“拟”“计划”等未定词占12%
20.5%用户推荐
全文无括号补充说明占8%
18.1%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

240-290字
55.7%用户选择
300-350字
27.4%用户选择
200-230字
12.2%用户选择
360-410字
6.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

开头写“时光荏苒”,结尾写“山高水长”,中间才蹦出哪天走,人事科每天收二十份,根本懒得翻。

适用对象

人事专员、员工关系岗、薪酬福利岗、入职接待、外包管理员

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