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辞职报告需要附证明材料吗?
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A
不需要。除非公司制度明文规定,否则别主动附体检报告、录取通知、租房合同这些。一附就变质,像在自证清白。真要走,一份干净稿子+亲笔签名,比十页附件更有力量。
高分写作经验
正文不暗示材料存在
48.8%用户推荐
签名页不预留附件标注位
24.3%用户推荐
不使用“详见附件”类引导语
16.2%用户推荐
电子提交不嵌入超链接
8.6%用户推荐
纸质稿不加盖辅助印章
4.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总
热门篇幅区间
320-370字
43.1%用户选择
260-310字
32.6%用户选择
380-430字
16.6%用户选择
220-250字
9.9%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计
推荐写法
数据显示,有48.8%的用户认为,首选的写法是正文不暗示材料存在,43.1%%的用户倾向选择320-370字,而32.6%%的用户选择260-310字,16.6%%选择380-430字。新手最容易踩的坑是以为材料越多越可信,结果附了offer还被问“是不是已经入职”,纯属多此一举。
适用对象
跳槽频繁者、异地求职者、哺乳期员工、留学归国人员、创业返岗者
新手常犯的误区
以为材料越多越可信,结果附了offer还被问“是不是已经入职”,纯属多此一举。
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