Q

领导报告中问题部分怎么写才不挨批?

已帮助 1162 人解决问题
A

问题得写成“我们卡在哪”,不是“下面存在不足”。用现象+影响+责任界面三层递进,比如设备老化不是问题,导致三次非停才是;责任写清是机制缺位还是执行走样,别让领导替你划重点。

高分写作经验

问题必须对应到可整改动作占38%
20.9%用户推荐
每个问题后自然带出责任归属倾向占25%
20.8%用户推荐
避免使用模糊归因词如“有待加强”占16%
20.9%用户推荐
问题数量控制在3-5个不超纲占12%
20.8%用户推荐
问题描述中禁用“个别”“某些”等弱化词占9%
16.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3300-3600字
37.1%用户选择
2800-3200字
33.9%用户选择
2400-2700字
22.4%用户选择
3700-4000字
8.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有20.9%的用户认为,首选的写法是问题必须对应到可整改动作占38%,37.1%%的用户倾向选择3300-3600字,而33.9%%的用户选择2800-3200字,22.4%%选择2400-2700字。新手最容易踩的坑是问题写成万金油式表述,比如“重视不够”“统筹不力”,等于没说,还暴露思考懒惰。

适用对象

政策研究室新人、党委宣传员、办公室文秘、综合岗干事、行政助理

新手常犯的误区

问题写成万金油式表述,比如“重视不够”“统筹不力”,等于没说,还暴露思考懒惰。

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