A
问题不是检讨书，是照镜子时看到的真斑点。你写问题，得让别人一眼认出这事儿确实发生在你身上，不是抄模板抄来的。别写“理论学习不够”，要说清哪次学习没到位、哪个文件没吃透、哪项任务因理解偏差走了样。问题要带温度，有现场感，最好能让人联想到某个具体场景。问题写得假，是因为你怕露怯，结果越遮越像糊弄。真问题不怕小，怕的是看不见、不敢写、不会写。
Q
党员领导干部民主生活会报告怎么写批评意见？
A
批评意见不是贴标签，是拿具体事说人话。翻出上回整改台账，挑两件没落地的，用“上次说要改XX，这次看到还是XX”这种句式，带点现场感。别堆形容词，直接写谁在什么环节卡了壳、哪件事拖了进度、哪个动作没跟上。语气要平，像蹲在工棚里聊事儿，不煽情不扣帽。把问题钉在动作上，比钉在态度上管用。
Q
党员领导报告中怎么写问题不甩锅不护短？
A
问题不是检讨书，是照镜子。写问题得让人一眼看出哪块骨头硬、哪条筋没打通。别写“理论学习不够”，要写“三次中心组学习未结合分管领域痛点研讨”。不说“调研不深”，说“跑过十二个点，但没进过车间夜班现场”。问题后面必须跟着半句“为什么卡在这儿”，不是找借口，是显出你真琢磨过。
