A
问题不是检讨书，是照镜子时看到的真斑点。你写问题，得让别人一眼认出这事儿确实发生在你身上，不是抄模板抄来的。别写“理论学习不够”，要说清哪次学习没到位、哪个文件没吃透、哪项任务因理解偏差走了样。问题要带温度，有现场感，最好能让人联想到某个具体场景。问题写得假，是因为你怕露怯，结果越遮越像糊弄。真问题不怕小，怕的是看不见、不敢写、不会写。
Q
党员领导干部实习报告里怎么写问题才不显摆又不藏拙？
A
写问题就写你当场卡壳那一下，哪句话没接住、哪个流程断在半道、哪个人没叫上名字。问题不是缺点清单，是你在实操里被硌到脚的那颗小石子。写清楚当时怎么反应的、后来怎么补的，比罗列十条不足强十倍。真问题从来不在总结里，在你记错的会议时间、发错的联络表、没盯住的交接节点上。
Q
党员领导报告中怎么写问题不甩锅不护短？
A
问题不是检讨书，是照镜子。写问题得让人一眼看出哪块骨头硬、哪条筋没打通。别写“理论学习不够”，要写“三次中心组学习未结合分管领域痛点研讨”。不说“调研不深”，说“跑过十二个点，但没进过车间夜班现场”。问题后面必须跟着半句“为什么卡在这儿”，不是找借口，是显出你真琢磨过。
