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工会实习报告怎么写职工访谈记录?
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访谈记录不是抄对话,是写你问了什么、对方眼睛往哪看、手怎么动、哪句话说完他停顿三秒、你临时改了第二个问题。重点写你当场怎么调整、哪句问错了、回来怎么补救。写完自己读一遍,要是没画面感,全删了重来。
新手常犯的误区
把访谈写成问答摘录,只记内容不记现场反应,更不写你作为访谈者的真实应对。
高分写作经验
必须包含至少一个非语言反应
30.6%用户推荐
写出你临场调整的问题
25.2%用户推荐
标注你当时的心理判断
20.8%用户推荐
避免使用“表示”“指出”“强调”等转述动词
15.7%用户推荐
用标点模拟说话节奏
10.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总
热门篇幅区间
1700-2100字
50.7%用户选择
2101-2500字
30.6%用户选择
1400-1699字
20.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计
适用对象
实习生、调研助理、学生记者、工会联络员、社工新人
推荐写法
数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是必须包含至少一个非语言反应,50.7%%的用户倾向选择1700-2100字,而30.6%%的用户选择2101-2500字,20.6%%选择1400-1699字。新手最容易踩的坑是把访谈写成问答摘录,只记内容不记现场反应,更不写你作为访谈者的真实应对。
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工会实习报告中如何写职工访谈内容?
访谈不是记发言稿,是抓三句话:对方最急的、你最意外的、你当场接不住的。
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