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员工报告里对策和问题老对不上号?
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A
写完问题立刻在旁边空白处手写一条对策,看它能不能直接掐住刚才那个问题的脖子。对不上就撕掉重来。对策不是补丁,是手术刀,得精准切在病灶上。
新手常犯的误区
问题写一段,对策另起炉灶,中间缺根筋连着。
高分写作经验
对策与问题句结构镜像
38.6%用户推荐
每条对策前加“因……故……”暗线
22.4%用户推荐
删掉所有泛泛而谈的管理动作
20.9%用户推荐
对策动词必须匹配问题动词
12.6%用户推荐
对策中嵌入责任归属
8.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总
热门篇幅区间
1800-2200字
42.7%用户选择
1500-1799字
28.2%用户选择
1200-1499字
20.6%用户选择
2201-2600字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计
适用对象
HR专员、部门主管、项目协调员、新晋管理者、跨部门对接人
推荐写法
数据显示,有38.6%的用户认为,首选的写法是对策与问题句结构镜像,42.7%%的用户倾向选择1800-2200字,而28.2%%的用户选择1500-1799字,20.6%%选择1200-1499字。新手最容易踩的坑是问题写一段,对策另起炉灶,中间缺根筋连着。
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