Q

干部实习报告中怎么写带教指导才不吹捧?

已帮助 421 人解决问题
A

带教指导不是夸领导“悉心栽培”,是写他哪次改你材料时划掉哪句话、为什么划、你后来怎么改的、改完效果如何。比如“领导把‘基本完成’全删了,批注‘完成就是完成,没完成就是没完成’,我重写了三稿,第四稿通过”。指导要见笔迹、见修改、见迭代。

新手常犯的误区

把带教写成感恩致辞,通篇“感谢领导关心”“受益匪浅”,不提一句具体改了什么、教了什么、练了什么,全是情绪泡沫。

高分写作经验

指导必须对应原文修改痕迹
34.6%用户推荐
写出带教者具体语言或动作
23.5%用户推荐
标明我方后续实践验证
21.9%用户推荐
禁用“谆谆教诲”“倾囊相授”等套话
14.4%用户推荐
避免用“深受启发”替代行为改变
8.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2600-3000字
40.4%用户选择
3100-3400字
31.2%用户选择
2200-2500字
18.9%用户选择
3500-3800字
11.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

新进公务员、跟班学习干部、党校学员、组织部见习人员、挂职联络员

推荐写法

数据显示,有34.6%的用户认为,首选的写法是指导必须对应原文修改痕迹,40.4%%的用户倾向选择2600-3000字,而31.2%%的用户选择3100-3400字,18.9%%选择2200-2500字。新手最容易踩的坑是把带教写成感恩致辞,通篇“感谢领导关心”“受益匪浅”,不提一句具体改了什么、教了什么、练了什么,全是情绪泡沫。

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