Q

经理述职报告中资源争取怎么写才不显得要饭?

已帮助 370 人解决问题
A

资源不是伸手要来的,是拿成果换来的。写清楚上次给的X资源干出了Y结果,这次要的Z资源准备干什么、多久见效、谁来盯。领导不怕你开口,怕你开口没底气。

高分写作经验

每次资源诉求必绑前次使用成效
39.8%用户推荐
写明新资源投入后的可量化产出节点
24.5%用户推荐
删掉所有未附验证路径的资源请求
15.5%用户推荐
用“已试点X、拟扩至Y”替代“需要X”
12.5%用户推荐
不写预算金额只写用途动作
7.7%用户推荐
不提历史欠账
3.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2700字
41.3%用户选择
2000-2300字
28.3%用户选择
2800-3200字
20.5%用户选择
3300-3600字
11.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有39.8%的用户认为,首选的写法是每次资源诉求必绑前次使用成效,41.3%%的用户倾向选择2400-2700字,而28.3%%的用户选择2000-2300字,20.5%%选择2800-3200字。新手最容易踩的坑是通篇“申请增加编制”“恳请加大投入”,只提需求不提交换条件,像在填报销单。

适用对象

民企团队负责人、新晋部门主管、国企中层后备、竞聘中层干部、转岗业务经理

新手常犯的误区

通篇“申请增加编制”“恳请加大投入”,只提需求不提交换条件,像在填报销单。

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