Q

工作述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 472 人解决问题
A

成绩那段别堆数字,要让人一眼看出你干了什么、卡在哪、怎么破的。把事情掰开揉碎,写清楚你动了哪根筋、调了哪个口、盯了哪个人。成绩不是结果罗列,是动作链。你干的事得让没参与的人也觉得这事非你不可。写得太满反而假,留点毛边儿才像干的活。

高分写作经验

用具体动作替代结果动词
32.4%用户推荐
每项成绩带一个真实阻力点
28.6%用户推荐
避免连续三句主语都是“我”
15.6%用户推荐
删掉所有“显著”“极大”“有力”类虚词
13.5%用户推荐
成绩段落里至少出现一次他人反馈或佐证
12.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
45.9%用户选择
1500-1799字
30.4%用户选择
2201-2600字
18.3%用户选择
1200-1499字
7.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有32.4%的用户认为,首选的写法是用具体动作替代结果动词,45.9%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.4%%的用户选择1500-1799字,18.3%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把成绩写成流水账式成果清单,全用“完成”“实现”“达成”开头,看不出人味儿和过程张力。

适用对象

基层科员、新提任干部、轮岗转岗人员、项目牵头人、部门副职

新手常犯的误区

把成绩写成流水账式成果清单,全用“完成”“实现”“达成”开头,看不出人味儿和过程张力。

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