Q

年终述职报告中难点突破怎么写才不卖惨?

已帮助 884 人解决问题
A

难点得写出你撬动它的支点。别写“任务重压力大”,写“把原需五人三天的报表,拆成七步自动校验,上线后单次耗时从四小时压到二十二分钟”。卖惨是哭穷,破难是亮工具箱。重点不是多难,而是你掏出什么家伙、怎么使的劲。

推荐写法

数据显示,有30.9%的用户认为,首选的写法是难点描述中禁用情绪形容词,40.2%%的用户倾向选择2000-2400字,而35.7%%的用户选择1600-1999字,15.6%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是难点描述全聚焦情绪和困难程度,通篇“异常艰难”“前所未有”“巨大挑战”,没一句解决路径。

高分写作经验

难点描述中禁用情绪形容词
30.9%用户推荐
每个难点后立即接分解动作
25.6%用户推荐
突出非常规手段而非苦劳
20.5%用户推荐
用时间/人力/错误率等硬指标标定突破效果
15.6%用户推荐
难点数量限两条
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2000-2400字
40.2%用户选择
1600-1999字
35.7%用户选择
2401-2800字
15.6%用户选择
1300-1599字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

难点描述全聚焦情绪和困难程度,通篇“异常艰难”“前所未有”“巨大挑战”,没一句解决路径。

适用对象

攻坚项目成员、技术攻关者、流程再造执行者、临时受命牵头者、资源受限执行者

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