Q

干部报告开头怎么写才能让人愿意往下看?

已帮助 494 人解决问题
A

开头不是念身份简历,是扔钩子。三句话内交代清楚:你在哪个局里、碰上什么硬骨头、你打算怎么拆。比如“分管信访三年,积压三年以上案件从87件压到9件,接下来主攻重复访闭环机制”。别写“在组织培养下……”,直接亮活儿。

推荐写法

数据显示,有30.5%的用户认为,首选的写法是首句必须含岗位+时限+核心矛盾,35.2%%的用户倾向选择2000-2400字,而30.6%%的用户选择1700-1999字,20.5%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是开头大段堆砌任职经历、政治表态、空泛认识,像念悼词。

高分写作经验

首句必须含岗位+时限+核心矛盾
30.5%用户推荐
第二句亮出关键成果或转折点
25.8%用户推荐
第三句自然引出下文主线
20.2%用户推荐
禁用“本人”“我”开头
10.4%用户推荐
避免出现“高度重视”“深刻认识”
10.7%用户推荐
不用任何过渡套话
5.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2000-2400字
35.2%用户选择
1700-1999字
30.6%用户选择
2401-2800字
20.5%用户选择
1400-1699字
15.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

开头大段堆砌任职经历、政治表态、空泛认识,像念悼词。

适用对象

竞聘上岗干部、跨系统调任干部、破格提拔干部、换届参选干部、援派返岗干部

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