别光报个12.7%就完事。写明哪两个班组走人最多、走的都是干满三年的老技工、替换的新手前三个月返工率高多少。流失率是结果,你得把背后那根线拽出来,是排班太碎?夜班补贴没涨?还是关键岗位三年没调过薪?数字后面得有人味儿,有温度,有火药味。