Q

党委书记述职报告里怎么写问题才不被说避重就轻?

已帮助 356 人解决问题
A

问题得写清哪件事没干好、卡在哪个环节、你当时怎么判断的、现在看错在哪。不是列缺点清单,是复盘决策过程。写问题像修机器,得指出哪个零件松了、为什么松、拧紧后会不会响。

高分写作经验

每个问题必须对应一个已开展的具体工作
30.6%用户推荐
写出个人决策失误或预判偏差
25.6%用户推荐
用“当时以为…实际…”句式呈现认知落差
20.6%用户推荐
问题数量控制在3条以内
15.7%用户推荐
每条问题后自然带一句补救动作
10.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3200-3600字
35.2%用户选择
2800-3200字
30.7%用户选择
3600-4000字
20.1%用户选择
2400-2800字
15.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是每个问题必须对应一个已开展的具体工作,35.2%%的用户倾向选择3200-3600字,而30.7%%的用户选择2800-3200字,20.1%%选择3600-4000字。新手最容易踩的坑是把问题写成“理论学习不够”“压力传导不足”这种谁都能套的万金油。

适用对象

面临年度考核书记、巡视整改责任人、班子民主生活会主持人、组织部干部监督员、纪检组驻点联络人

新手常犯的误区

把问题写成“理论学习不够”“压力传导不足”这种谁都能套的万金油。

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