问题就挑一个真卡脖子的写透,比如“支部开会老凑不齐人”,接着写你蹲点看了三场会、记了哪几个党员总缺席、问过他们为什么不来。问题不是摆姿态,是亮出你摸过的底、踩过的坑。 问题写法要像揭自家锅盖,热气腾腾、带着油渍。别写“理论学习不够深入”,写“上月支委会,三个支委翻手机比看材料多”。问题不是认错,是告诉别人:这事儿我盯住了,也看清了。 问题部分就写一条实打实的、你正在动手改的毛病,其余全删。领导要看的是你眼里有没有活、心里有没有数、手上有没有招。