Q

园长述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 722 人解决问题
A

成绩部分就写你带人干成的几件实在事,哪天启动、谁参与、卡在哪、怎么破的,最后结果摆出来。别堆形容词,用动词说话,比如推了几个制度、调了几次班、换了哪些流程。数据要能对得上日常记录,不能凭空冒出来。写的时候想想家长会上你敢不敢当众念这几句。

高分写作经验

写成绩必须带具体动作和可验证结果
35.5%用户推荐
避免用“显著提升”“明显改善”这类虚词
25.1%用户推荐
每项成绩控制在两行内,超了就删
15.7%用户推荐
把最难啃的那件事放在第一条
10.4%用户推荐
成绩排序按影响面从大到小排
10.1%用户推荐
不用“带领团队”开头,直接写“我牵头改了晨检流程”
5.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
40.5%用户选择
1500-1799字
30.3%用户选择
2201-2600字
20.9%用户选择
1200-1499字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有35.5%的用户认为,首选的写法是写成绩必须带具体动作和可验证结果,40.5%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.3%%的用户选择1500-1799字,20.9%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把工作日志直接复制粘贴进成绩段,没做因果提炼,看着全是动作没有结果。

适用对象

新任园长、转岗园长、代班园长、考核临近园长、被催稿的副园长

新手常犯的误区

把工作日志直接复制粘贴进成绩段,没做因果提炼,看着全是动作没有结果。

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