表扬信是企业发的,你写的得是听诊器。别光抄“贵校学生表现优秀”,要挖出“优秀”底下那层肉,他们卡在哪类任务上?带教时最常重复讲哪句话?试用期留任率差在哪个月份?你得把企业嘴里的客气话,翻成带温度的细节。写的时候假装自己蹲在车间角落听了三天带教对话。