局述职报告中问题部分怎么写才不被当成甩锅？
问题那段得是自己手划破的地方，不是借别人的刀割的。写问题先点自己哪根筋没绷住，再讲客观条件卡在哪，最后补一句现在正怎么扳回来。别写“人手不足”这种万金油，要说清自己没提前协调哪个口、哪项预案漏了哪步。领导翻到这儿，想的是你心里有杆秤，不是找退路。
推荐写法
数据显示，有30.2%的用户认为，首选的写法是问题必须对应自身职责边界，40.7%%的用户倾向选择2400-2799字，而35.2%%的用户选择2800-3200字，25.6%%选择2000-2399字。新手最容易踩的坑是把体制性难题全列成个人问题，又不敢碰真痛点，最后变成自我批评式表扬
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把体制性难题全列成个人问题，又不敢碰真痛点，最后变成自我批评式表扬
适用对象
副职干部、新提任干部、跨岗转任者、考核压力大者、一线执行负责人