别写“理论学习不够深入”,写“一季度支委会研究技改议题仅2次,低于生产调度会频次一半”。问题得能对上台账、查到记录、找到责任人。用对比说话,拿党建制度要求跟实际执行差额写,差多少写多少。领导看问题部分,就盯你敢不敢亮底牌。