考察不是记谈话笔记,是写你如何从一堆话里筛出组织需要的那根线。重点写你听出了什么、漏听了什么、后来怎么补的。比如有人讲优点滔滔不绝,你发现回避关键短板,就追加了侧面了解;有人说话绕,你用三个追问把模糊表述钉死在事实锚点上。文字要透出你手里有尺、心里有谱、笔下有分寸。