Q

党支部述职报告中如何体现问题导向?

已帮助 764 人解决问题
A

问题不是贴标签,是写清哪件事没做到位、卡在哪、谁来盯。比如发展党员材料退回两次,就写明哪两份材料缺什么、为什么缺、后续怎么补。别只说“重视不够”,要说清上次支委会布置了但没跟进检查。问题段落必须能对应到整改措施,不能飘着。

推荐写法

数据显示,有30.1%的用户认为,首选的写法是每个问题必须带一个可验证的具体事例,38.8%%的用户倾向选择3000-3400字,而33.9%%的用户选择2600-2999字,17.6%%选择3401-3800字。新手最容易踩的坑是问题写得像检讨书,全是“认识不足”“重视不够”这类空话,看不出具体哪件事没落地、谁没到位、卡点在哪。

高分写作经验

每个问题必须带一个可验证的具体事例
30.1%用户推荐
问题表述用“未完成”“未落实”“未覆盖”等结果性语言
25.4%用户推荐
问题与后面整改措施严格一一对应
20.4%用户推荐
不写上级已通报的共性问题,只写本支部真实卡点
15.4%用户推荐
问题数量控制在3至5条,多则失焦
10.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3000-3400字
38.8%用户选择
2600-2999字
33.9%用户选择
3401-3800字
17.6%用户选择
2200-2599字
12.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

问题写得像检讨书,全是“认识不足”“重视不够”这类空话,看不出具体哪件事没落地、谁没到位、卡点在哪。

适用对象

支部书记、副书记、组织委员、党务干事、党建专干