问题就写你真卡壳的地方,比如某块工作反复调度没落地,写清是机制没理顺、还是人手接不住、或是政策和实际拧着劲。别写“理论学习不够”这种万金油,写“X次协调会后仍没定下施工队”,让领导知道你心里有数,不是瞎糊弄。