Q

落实八项规定报告里典型案例怎么写才不踩雷?

已帮助 738 人解决问题
A

案例不是讲故事,是划红线。别写“某同志因违规接受宴请被处理”,要写“六月十八日,某科室负责人参加管理服务对象组织的聚餐,未报备、未缴费、未签承诺书,依据本单位实施细则第三章第十条,给予批评教育并退回费用”。人物用职务不用姓名,时间地点要素齐全,处理依据精确到条款,结果写实不写虚。写案例是为了让别人照着镜子看自己,不是凑字数。

推荐写法

数据显示,有30.2%的用户认为,首选的写法是必须包含时间+行为+依据条款,48.7%%的用户倾向选择2400-2800字,而32.7%%的用户选择2000-2300字,20.5%%选择2900-3300字。新手最容易踩的坑是隐去关键要素搞模糊处理,或过度渲染情节变成小品段子,把警示案例写成八卦通报。

高分写作经验

必须包含时间+行为+依据条款
30.2%用户推荐
当事人身份用职务代替姓名
22.6%用户推荐
处理结果写实不写态度
19.5%用户推荐
每个案例独立成段不串写
17.9%用户推荐
禁用“深刻认识”“诚恳接受”等套话
12.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2800字
48.7%用户选择
2000-2300字
32.7%用户选择
2900-3300字
20.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

隐去关键要素搞模糊处理,或过度渲染情节变成小品段子,把警示案例写成八卦通报。

适用对象

纪检监察干部、组织人事干部、机关纪委书记、廉政监督员、党务工作者