成效不是喊口号,是拿得出手的刻度尺。别说“作风明显好转”,要说“全年会议同比减少37场,其中超两小时会议压减82%;纸质文件印发量下降41%,OA系统流转率升至96%”。成效必须可验证、可回溯、可比对,最好带个参照系,跟去年比、跟预算比、跟兄弟单位常规水平比。写成效就是写你手上那把尺子量出了什么数,不是写你心里觉得有多好。