Q

换届选举报告中上届班子履职情况怎么写才不变成表扬信?

已帮助 326 人解决问题
A

履职不是摆功劳,是摆事实链:问题在哪冒头、班子怎么接手、中间踩过什么坑、最后改观在哪。写清哪些事办成了但留了尾巴,哪些事启动了却卡住了,哪些事群众嘴上不说心里记着。数据要带温度,比如“调解纠纷137起,其中21起反复上门三次以上”。

高分写作经验

每项履职成果后必带1处局限说明
33.6%用户推荐
用“但”“不过”“仍需”自然转折
26.2%用户推荐
避免使用“圆满”“顺利”“显著”类空泛定语
20.6%用户推荐
引用1处原始会议记录原话
13.2%用户推荐
删除所有“在领导下”类被动主语
8.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2700-3100字
44.2%用户选择
3200-3600字
27.8%用户选择
2200-2600字
18.7%用户选择
3700-4100字
11.9%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有33.6%的用户认为,首选的写法是每项履职成果后必带1处局限说明,44.2%%的用户倾向选择2700-3100字,而27.8%%的用户选择3200-3600字,18.7%%选择2200-2600字。新手最容易踩的坑是把履职写成年终评优稿,只挑光鲜事堆砌,回避难点、回避分歧、回避未竟之事。

适用对象

离任干部、换届指导组、上级督查员、党员议事会、老支书

新手常犯的误区

把履职写成年终评优稿,只挑光鲜事堆砌,回避难点、回避分歧、回避未竟之事。